merhabalar bana yardımcı olacaklara şimdiden teşekkür ederim, kapanacak olan işyerimizde ihbar vermemek için yasal süre içerisinde bildirim yapıldı (yazılı olarak) bu bildirimde çıkış olduğunda kıdem tazminatına ek olarak performansa göre +8 maaş tutarında bonus ödeme yapacaklarını belirttiler. bu bonus ödemesinin 2 aylık bir süreyi bulacağını da belirttiler sorum şu +8 yerine 1-2 maaş veya hiç ödeme yapmazlar ise hukuki yoldan hakkımızı arayabilirmiyiz yoksa bu iki aylık süreyi beklerken hukuki hakkımız kaybolur mu? aralık ayının başında şirket, depoda çalışan 15 arkadaşımızı kıdem ve +8 maaşlarını vererek işten çıkardı bu bize örnek teşkil edermi? teşekkürler