Kadın İşçiye Ücretsiz Doğum İzni ve Süt İzni Verilmemesi Haklı Fesih Nedeni midir?

Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
Konumuza bağlı olarak, bir ayrıntıyı tekrar ifade edelim ki;Yasa nın bu hükmünün uygulanmasında, kadın işci bu isteğini-talebini yazılı olarak işverenine önceden bildirmeli,işverenin kabül etmiyeceği yönünde endişesi var ise ispat açısından 2 nüsha düzenlediği dilekçenin bir suretini işveren /ve veya Vekiline imza karşılığı vermesi isabetli olacaktır. ("söz uçarım,yazı ben varım-buradayım" der)
 
Üyelik
10 Mar 2008
Mesajlar
225
Konum
Kayseri
Üstad yazılı talep konusuna girmişken; malum kurumsal firmalar çoğunlukla tüm yazışmalarını mail üzerinden yada kendi paket programları üzerinden gerçekleştiriyor (hatta öyle paket programlar var ki çıktı almaya izin vermiyor kağıt israfı olmasın diye). Böyle durumlarda ispat mevzusunu nasıl değerlendirirsiniz. (Bunları süt izniyle alakalı söylemiyorum, kurumsal firmalarda özlük hakları konusunda çok fazla problem çıkmıyor zaten. Revaçtaki konulardan mobbing ile ilgili olabilir mesela)
 
Üst