Kadın İşçiye Ücretsiz Doğum İzni ve Süt İzni Verilmemesi Haklı Fesih Nedeni midir?

[ebru şener]

Hüseyin İrfan FIRAT, Personel ve İK.Yönetimi Danışmanı
Ülkemizde kadın çalışanların istihdama katılımı konusunda önemli sorunlar olduğu bilinmektedir.

Kadın İşçiye Ücretsiz Doğum İzni ve Süt İzni Verilmemesi Haklı Fesih Nedeni midir?​

 

[şeref aydemir]

Konumuza bağlı olarak, bir ayrıntıyı tekrar ifade edelim ki;Yasa nın bu hükmünün uygulanmasında, kadın işci bu isteğini-talebini yazılı olarak işverenine önceden bildirmeli,işverenin kabül etmiyeceği yönünde endişesi var ise ispat açısından 2 nüsha düzenlediği dilekçenin bir suretini işveren /ve veya Vekiline imza karşılığı vermesi isabetli olacaktır. ("söz uçarım,yazı ben varım-buradayım" der)

 

[redice]

Üstad yazılı talep konusuna girmişken; malum kurumsal firmalar çoğunlukla tüm yazışmalarını mail üzerinden yada kendi paket programları üzerinden gerçekleştiriyor (hatta öyle paket programlar var ki çıktı almaya izin vermiyor kağıt israfı olmasın diye). Böyle durumlarda ispat mevzusunu nasıl değerlendirirsiniz. (Bunları süt izniyle alakalı söylemiyorum, kurumsal firmalarda özlük hakları konusunda çok fazla problem çıkmıyor zaten. Revaçtaki konulardan mobbing ile ilgili olabilir mesela)