Merhabalar;
1 Temmuz 2010 tarihine kadar, 18 yaşından büyük kadınların işe alınıp, fiilen çalıştırılması halinde, herhangi bir yaş sınırlaması olmaksızın (örneğin 40 ya da 50 yaşında olsa bile) asgari ücret üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hissesinin;
-Birinci yılda yüzde 100?ü
-İkinci yılda yüzde 80?i
-Üçüncü yılda yüzde 60?ı
-Dördüncü yılda yüzde 40?ı
-Beşinci yılda yüzde 20?si
İşsizlik Sigortası Fonu?ndan karşılanacak.
Bu yasadan faydalanmak isteyen bir işverenemiz var ve aranan koşullarla ilgili bir sıkıntımız yok.
Bu yasa ile ilgili SGK'ya sunacağımız dilekçe ve eki neler olacaktır ilgilenen olursa çok sevinirim.
İyi Çalışmalar..
1 Temmuz 2010 tarihine kadar, 18 yaşından büyük kadınların işe alınıp, fiilen çalıştırılması halinde, herhangi bir yaş sınırlaması olmaksızın (örneğin 40 ya da 50 yaşında olsa bile) asgari ücret üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hissesinin;
-Birinci yılda yüzde 100?ü
-İkinci yılda yüzde 80?i
-Üçüncü yılda yüzde 60?ı
-Dördüncü yılda yüzde 40?ı
-Beşinci yılda yüzde 20?si
İşsizlik Sigortası Fonu?ndan karşılanacak.
Bu yasadan faydalanmak isteyen bir işverenemiz var ve aranan koşullarla ilgili bir sıkıntımız yok.
Bu yasa ile ilgili SGK'ya sunacağımız dilekçe ve eki neler olacaktır ilgilenen olursa çok sevinirim.
İyi Çalışmalar..
