Kendi İsteği ile Ayrılan İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir mi?

Üyelik
31 May 2005
Mesajlar
22
Arkadaşlar,daha önce bilindiği gibi kendi isteği ile ayrılan işçilere kıdem tazminatı ödenmiyordu.Bu konuda kanunda bir değişiklik var mı? Yardımcı olursanız sevinirim.
 
Re: Kendi isteği ile ayrılan işçiye kıdem tazminatı ödenir m

kıdem tazminatı ödemesine ödersiniz ama gider olarak yazamazsınız
 
kendi isteği ile ayrılan işçiye,işverenin kıdem tazminatı ödeme yükümlülüğü var mı?
 
yasal şartlar karşılanıyorsa kıdem tazminatı hesaplanır ve ödenir. istifa eden çalışana ödeme yapılmak isteniyorsa o kıdem tazminatı olamaz. sosyal yardım olarak tüm kesintiler yapılarak ödeme yapılabilir.
 
Kıdem Tazminatı İş kanunun eski 14. maddesinde yazılı sebeplerle hizmet sözleşmesinin sona ermesi durumunda ödenir. Bu sebepler dışında ödenmez. İstifa bu sebeplerin dışındadır. İstifa eden işçiye ödenmez. Ancak istifa sebebi işçinin haklı nedenle sözleşmesi fesih ise durum farklıdır.
Kanun maddesini gözden geçirmelisiniz.
 
Kendi isteği ile işten ayrılan işçiye kıdem tazminatı ödenmez.

Ancak bilindiği üzere,

işçinin kendi isteği ile işten ayrıldığını tevsik edici belgelerin mevcut olması ve gerekli kurumlara bildirimlerin yapılmış olması sıkıntı yaşanmaması için gereklidir.

Kolay Gelsin.
 
Üst