KEP üzerinden Bordro Gönderimi Hk.

[Clever]

Merhaba,

Yaklaşık 5000 personeli olan bir A.Ş.'yiz.

KEP üzerinden tüm personellere maaş bordrosu göndermek istiyoruz.

Kanunen mümkün müdür ?

Neler Yapmalıyız.

Teşekkürler...

 

[ZİNDAN]

Siz KEP'ten göndererek kendi üzerinize düşeni yapmış olabilirsiniz ama, personel KEP kullanmadığı için bana gelmedi, ulaşmadı diyebilir!
Sonuçta personel gmail, hotmail gibi mail adresi kullanıyor olacaktır. Tebliğ amacınız yasal ve doğru olarak yerine ulaşmış olmayacaktır diye düşünüyorum.

 

[ikra]

Merhaba,
Bu hizmeti veren bazı firmalar mevcut. Konuyla ilgili bir görüşmem olmuştu firma ile. Tüm personelleriniz adına, sadece ileti almakla yetkilendirilmiş kep adresleri almanız gerekiyor. Kep adreslerini ve şifrelerini personelinize tebliğ edip, uygulamaya başlayabiliyorsunuz.
Saygılarımla,

 

[ZİNDAN]

Evet, 5000 personele kep aldırırsanız olur.

İkra'nın dediği gibi personeli tek tek Ptt'ye göndermek imkansız olur, ama bir aracı firma varsa, tek seferde toplu olarak herkese alabiliyorsa, olur tabi.

 

[myuksel]

Bunun için özel anlaşmalı şirketler var. Bütün çalışanlarınızda KEP olması lazım ve tabi ki kanunen mümkün

 

[alomaliye]

İşlemlerinizde aşağıdaki uyarıyı da dikkate almanızda yarar bulunmaktadır.

4857 Sayılı İş Kanunu'nun

"DOKUZUNCU BÖLÜM

Çeşitli, Geçici ve Son Hükümler

Yazılı bildirim

Madde 109 - Bu Kanunda öngörülen bildirimlerin ilgiliye yazılı olarak ve imza karşılığında yapılması gerekir. Bildirim yapılan kişi bunu imzalamazsa, durum o yerde tutanakla tespit edilir. Ancak, 7201 sayılı Kanun kapsamına giren tebligat anılan Kanun hükümlerine göre yapılır."

 

[Clever]

İşlemlerinizde aşağıdaki uyarıyı da dikkate almanızda yarar bulunmaktadır.

4857 Sayılı İş Kanunu'nun

"DOKUZUNCU BÖLÜM

Çeşitli, Geçici ve Son Hükümler

Yazılı bildirim

Madde 109 - Bu Kanunda öngörülen bildirimlerin ilgiliye yazılı olarak ve imza karşılığında yapılması gerekir. Bildirim yapılan kişi bunu imzalamazsa, durum o yerde tutanakla tespit edilir. Ancak, 7201 sayılı Kanun kapsamına giren tebligat anılan Kanun hükümlerine göre yapılır."

Yani Şöyle mi Yapmalıyız,

Tüm Personele Bir Taahhütname imzalatmalıyız önce demek istiyor kanun değil mi ?