Kıdem Tazminatı Hesaplaması

Üyelik
4 Ocak 2006
Mesajlar
1,112
Sendika ile yapılan toplu iş sözleşmesine göre bir ay 45 gün sayılır şeklinde bir ibare var. Bu işçi ayrılırsa kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Sözleşme hükmü kanun hükmü önüne geçebilir mi?
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Kıdem Tazminatı Hesaplaması

Elbette yasa minimum 30 gündür. Bu toplu sözleşme ile arttırlabilir.
 

Benzer konular

Üst