butterfly effect
Tanınmış Üye
- Üyelik
- 4 Ocak 2006
- Mesajlar
- 1,112
Sendika ile yapılan toplu iş sözleşmesine göre bir ay 45 gün sayılır şeklinde bir ibare var. Bu işçi ayrılırsa kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Sözleşme hükmü kanun hükmü önüne geçebilir mi?
Sözleşme hükmü kanun hükmü önüne geçebilir mi?