resim

Kıdem Tazminatı

Üyelik
14 Mar 2017
Mesajlar
32
Konum
İstanbul
Kıdem tazminatı tahakkuk ettiği dönemde mi muhtasar beyanname de bildirilir yoksa ödendiğinde mi ?

örneğin işçi 31.01.2019 tarihinde işten ayrıldı. kıdem tazminatı 05.02.2019 tarihinde ödendi.

Hangi dönemde bildirmek doğru olur?

Aynı durum işçi ücretleri içinde düşünebilir.

31.01.2019'da ücret tahakkuk ediyor. ödemesinin şubatta olduğunu düşünürsek.
 
Üyelik
14 Mar 2017
Mesajlar
32
Konum
İstanbul
Tahakkuk edipte ödenmez ise ne olacak ?

Bu durumda yersiz damga vergisi ödenmiş olmaz mı ? Aynı durum ihbar içinde geçerli olursa gelir vergisi.
 

nguroy

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
o zaman tahakkuk ettirdiğiniz ay içinde ödeyin. Daha doğrusu ödeyeceğiniz zaman tahakkuk yapın.
 
Üyelik
12 Mar 2019
Mesajlar
9
Konum
istanbul
Merhaba,

Tahakkuk ettiğiniz ay için beyan vermelisiniz. Firmaların çoğunluğunun örnek olarak; Şubat ayının maaşını Mart'ın ilk günü ödediği düşünürsek bu örnek daha açıklayıcı olabilir. Devlet açısından baktığınız vakit inceleyeceği hesap 360 hesap olacaktır çünkü. 102 bankalar muavinin bu noktada önemi kalmıyor.
 

Benzer konular

Üst