Kıdem Tazminatı

YILDIRIM65

Katkı Sunan Üye
Üyelik
9 Şub 2009
Mesajlar
375
Konum
ankara
forumdaşlarım selam olsun herkese.şimdi soruma geçiyorum.013 kıdem tazminatını muhtasarda bildirdim.bunun dışında 011 kodlu işçiler de var.013 kodlu kıdem tazminatını aynı zamanda sgk bildirimleri kısmında (zirve kullanıyorum)göstermem gerekiyor mu durum acildir yardımcı olursanız sevinirim.
 
forumdaşlarım selam olsun herkese.şimdi soruma geçiyorum.013 kıdem tazminatını muhtasarda bildirdim.bunun dışında 011 kodlu işçiler de var.013 kodlu kıdem tazminatını aynı zamanda sgk bildirimleri kısmında (zirve kullanıyorum)göstermem gerekiyor mu durum acildir yardımcı olursanız sevinirim.
Sayin yildirim
013 kod işten ayrilan işçiye odenen tazminat oldugu için muhtasarda bildirmeniz dogru.
SGK bildiirmne gelince bu işçi orada ay içinde çıkış olarak sayı olarak bildirilir.
 
Merhaba
Kıdem tazminatı tutarını maaş bordrosuna eklemek gerekir mi? kıdem tazmnatı bordrosu yeterli olur mu ? maaş bordrosuna eklersek asgari ücreti aştığı için gelir vergisi vermek gerekiyor mu ? İyi çalışmalar
 
Kıdem tazminatı ücret sayılan ödemelerden değil, ve sadece damga kesiliyor gelir vergisi stopajı yok
 
@emrcnr7 @tundra

Temel ilke kıdem tazminatı vergiye tabi değildir sadece DV kesilir. Ancak;

1) Önce iş yasasının ilgili hükümlerinin gerçekleşmesi gerekir. İşten çıkarma gibi, ayrıca ödeme tutarının yasal hesaplama tutarını aşmaması gerekir.

2) İş yasası şartları dışında yapılan ödeme ile hesaplanan tutarın üzerindeki ödemeler ise ÜCRET sayılır. Örneğin istifa eden işçiye yapılan Kıdem Tazminatı ödemesi.
 
cevabınız için teşekkür ederim.
kıdem tutarı 6 bin tl civarı, 2022 tutarı 10.596,00 tl'yi geçmeyince gelir vergisi tahakkuk etmiyor değil mi ?
işçi 4 kodu ile işten çıkartıldı.
 
cevabınız için teşekkür ederim.
kıdem tutarı 6 bin tl civarı, 2022 tutarı 10.596,00 tl'yi geçmeyince gelir vergisi tahakkuk etmiyor değil mi ?
işçi 4 kodu ile işten çıkartıldı.

Açıklamamda yasal hesaplama sınırından bahsettim. Örneğin KT 6.000,-- TL hesaplanır ve 8.000,-- TL ödenirse 2.000,-- TL tutar ücret sayılır. Bunun tavan ile ilgisi yok. Tabi Tavanı aşan bir ödeme de yaparsanız aşan kısım için de durum aynıdır.
 
Açıklamamda yasal hesaplama sınırından bahsettim. Örneğin KT 6.000,-- TL hesaplanır ve 8.000,-- TL ödenirse 2.000,-- TL tutar ücret sayılır. Bunun tavan ile ilgisi yok. Tabi Tavanı aşan bir ödeme de yaparsanız aşan kısım için de durum aynıdır.
cevaplarınız için çok teşekkür ederim .
 

Benzer konular

Üst