1) Kısa çalışma ödeneği veya nakdi ücret desteğinden yararlanan sigortalıların aynı işyerinde haftalık normal çalışma sürelerine dönmeleri halinde haftalık normal çalışma süresine dönen sigortalının 31/12/2020 tarihine kadar kısa çalışmanın veya ücretsiz iznin bittiği tarihi takip eden aydan itibaren 3 ayı geçmemek üzere sigorta primine esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanacak işçi ve işveren payı, işverenlerce ödenecek sigorta primlerinden mahsup edilmek suretiyle işsizlik sigortasından karşılanacağı,
Bu durumda çalışanlar geri döndüğünde iş verene destek sağlanacak anlıyorum, Örnek veriyorum ağustosta da kısa çalışma devam etiği için 01 Eylülde çalışanlar işe geri döndüğünde eylül itibarı ile işveren teşvikten faydalanabiliyor doğru değil mi?
Bu durumda çalışanlar geri döndüğünde iş verene destek sağlanacak anlıyorum, Örnek veriyorum ağustosta da kısa çalışma devam etiği için 01 Eylülde çalışanlar işe geri döndüğünde eylül itibarı ile işveren teşvikten faydalanabiliyor doğru değil mi?