Kısa Çalışma Ödeneği Haftalık Çalışma Süresini En Az Üçte Bir Oranında Azaltılması?

Üyelik
17 Eyl 2015
Mesajlar
68
Konum
istanbul
merhaba, kısa çalışma kapsamında personellerin yüzde 90 ı haftalık çalışma süresi üçte bir oranında azaltılarak çalıştırılmakta ve çalışılmayan kısım için kısa çalışma ödeneğinden faydalandırılmaktadır. fakat bazı personeller ayın ilk haftasında tam hafta eksiksiz çalışmakta, sonraki haftalarında üçte bir oranında eksik çalışmaktadır. bu durumda bu personelleri kısa çalışmadan faydalandırabiliyor muyuz?
 

ZİNDAN

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
6 Eyl 2006
Mesajlar
7,300
Konum
İstanbul
Tüm çalışma saatlerini topladığınız da en az 1/3 oranında azalmanın altında kalıyorsa yararlanamazsınız. Bunun üstünde kalırsa yararlanırsınız.
 
Üyelik
17 Eyl 2015
Mesajlar
68
Konum
istanbul
Tüm çalışma saatlerini topladığınız da en az 1/3 oranında azalmanın altında kalıyorsa yararlanamazsınız. Bunun üstünde kalırsa yararlanırsınız.

Sayın zindan, bu durumda haftalık 1/3 oranında azalma şartındaki haftalık ibaresinin anlamı nedir? yani neden aylık denmiyor hesaplamada tamamı toplanıyorsa.
 

ZİNDAN

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
6 Eyl 2006
Mesajlar
7,300
Konum
İstanbul
KÇÖ kanununda aranılan şartlarda "en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde" diye yazar. Direkt ay demiyor, ancak buradan da aya ulaşılıyor diye bir sonuç çıkıyor.
Bu genel kural, yani ben kısaca özetledim gibi, bir ay bu iş azaltma-bırakma olmalı diyor İşkur.
 
Üst