Merhaba
Kısa çalışma ödeneğinden faydalanma şartları,açıklandığı şekliyle son 3 yıl içinde 450 gün prim ödeme ve son 60 günün kesintisiz prim ödeme şartlarıydı.
Şİmdi normalde şartlara bakarsak (450 gün şartını sağladığınızı varsayıyorum) son 60 günlük şartı sağlayamadığınızdan faydalanamayacak gibi görünüyorsunuz.
Ancak 2 husustan bahsedeyim.
1.husus duyumumdur. İşkur diyormuş ki (ne kadar doğru bilmiyorum) siz gün şartlarına bakıp personelleri bildirmemezlik yapmayın,herkesi yazın.Bırakın o kararı ve kontrolü biz yapalım. Burada sanki bir esnekik tanınabileceği izlenimi uyanıyor ama ne kadar doğru bilemiyorum tabi.Yani işyeriniz eğer talepte bulunacaksa bence sizide listeye yazsın,kaybedecek birşey olmaz.
2.hususta Maliye Bakanı dün yaptığı açıklamada ücretsiz izin olarak gösterilen çalışanlarada bir maaş ödeme çalışmasına başlayacağız dedi.Bunun ayrıntılarını bilemiyoruz tabi.
Şayet siz k.ç.ödeneğinden faydalanamazsanız sizinde kabul etmeniz şartıyla işyeri belki sizi ücretsiz izinli gösterecek ve belkide maliye bakanı'nın dediği yeni uygulamadan faydalanacaksınız.Bu kısım tamamen soru işareti şu an.
Benim tavsiyem,sizi de çalıştığınız işyeri (henüz işkura başvurmamışsa) personel listesine eklesin ve sonra beklemeye başlayın.Neticeyi hep birlikte görelim.
Şimdilik söyleyebileceklerim bunlar.
İyi çalışmalar