Çözüldü Kısa Çalışma Ödeneğinde Bir Haftalık Süre Hk

[SinanN]

Bir mükellefim 2 tane personeli var KÇÖ başvuru tarihi 23.03 itibari ile başvuru yapmıştık. Dün itibariyle personellerden birinin haketmediğini , sadece birinin hakettiğini mail yoluyla ilettiler. Hakeden personelin ödemesinin de 5 mayısta yapacaklarını söylediler.

Normal şartlarda kısa çalışma ödeneği sonucu gelmeseydi mart ayı bildirgesini Haketmeyen personel içinde 22+7=29 üzerinden -2 (eksik gün nedeni 18) seçip yapacaktım. Lakin dün cevap gelince, ben şimdi bildirgeyi 23'üne kadar tahakkuk edip+8 günde eksik gün nedeni de 21 (diğer ücretsiz izin) kodunu mu seçmen tahakkuk edilmesi mi daha uygun olur? Yoksa 29 gün hesaplatıp eksik gün nedeni 27 mi seçmek gerekir.?

Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.

 

[Tahsin Kurt]

Merhaba
Bildirgeyi tahakkuk etmeden hak etmediği anlaşılmışsa,bildirgeyi buna göre onaylamanız gerekecektir.
HAK ETMEYEN İŞÇİ İÇİN Bu işyeri 22 gün çalışmış ise 22 günlük prim tahakkuk edin eksik günler için de 10-21 diyebilirsiniz.(27 kullanmayın kçö yok çünkü) Bence bu 2 koddan hangisi olduğu önemli değil.Çünkü nasıl olsa bu eksik günler için ücretsiz izin ödemesi yapılmayacak.