zirve

Kısmi İstihdam mı Ücretsiz İzin mi ?

yken

Katkı Sunan Üye
Üyelik
21 Ara 2012
Mesajlar
328
Konum
istanbul
işyeri hekimini SGDP olarak ayda 1 gün göstereceğiz, kısmi istihdam yapsak bunun sözleşmesi farklı, 10 kişiden az çalışan yerlerde eksik gün bildirimi yapılacak. (değişmiş olabilir)
Veya kısmi istihdam sözleşmesini SGK'na vereceğiz herhalde. Bunlarla uğraşmak yerine 29 gün ücretsiz izin 1 gün çalışma girsek ne mahzuru var?
 

Tahsin Kurt

Fenomen Üye
Platin Üye
Üyelik
5 Nis 2007
Mesajlar
8,588
Konum
İstanbul
Merhaba en sağlıklısı ve olması gereken kısmi istihdamdır.Anlaşmanın şekli de zaten bu değil midir?Kısmi süreli sözleşme yapacaksınız.
Kuruma bildirme olayı ise kaldırıldı.Ancak tabi her an bildirim yapılacakmış gibi evraklar da hazır tutulmalıdır.
 

Benzer konular

Üst