işyeri hekimini SGDP olarak ayda 1 gün göstereceğiz, kısmi istihdam yapsak bunun sözleşmesi farklı, 10 kişiden az çalışan yerlerde eksik gün bildirimi yapılacak. (değişmiş olabilir)
Veya kısmi istihdam sözleşmesini SGK'na vereceğiz herhalde. Bunlarla uğraşmak yerine 29 gün ücretsiz izin 1 gün çalışma girsek ne mahzuru var?
Veya kısmi istihdam sözleşmesini SGK'na vereceğiz herhalde. Bunlarla uğraşmak yerine 29 gün ücretsiz izin 1 gün çalışma girsek ne mahzuru var?