Kısmi Süreli Çalışma

[mes_ar]

Merhaba arkadaşlar, ayda 10 gün çalışmak üzere bir kişi işe alınıyor. Sistemden girişini kısmi süreli olarak giriyoruz ve kendisi işverenle kısmi süreli iş sözleşmesi imzalıyor. Bu yeterli midir yoksa sgk ya bu sözleşmenin verilmesine gerek var mıdır?

 

[smtzdmrr]

Üstadım SGK bazen alıyor sözleşmeyi.Fakat çoğu SGK almaz.Sizin yapmanız gereken noterden sözleşme yapmak.Çünkü bu sözleşme sonradan düzenlenebilir nitelikte olduğu için ileri de başına iş açabilir.

 

[SiperAli]

Sözleşmenin noterden yapılması kısmına katılıyorum ama eksik gün bildirimleri kaldırıldıktan sonra sgk eksik gün sözleşmesini istedi mi hiç sizden? Bizde de var eksik günlü birçok dosya ama henüz hiç istemde bulunan bir sgk olmadı hatta ilk zamanlar elden vermek istememe rağmen almadılar sözleşmeleri

 

[margusey38]

kişinin eksik gün bildirimini yaparken eksik gün nedenine 06 - kısmi istihdam demeniz yeterli olacaktır. sözleşme de kişinin özlük dosyasında durması ilerleyen süreçte herhangi bir sorun olması durumunda ibraz etmeniz için uygun olacaktır.

 

[smmm-ankara-]

Merhaba arkadaşlar, ayda 10 gün çalışmak üzere bir kişi işe alınıyor. Sistemden girişini kısmi süreli olarak giriyoruz ve kendisi işverenle kısmi süreli iş sözleşmesi imzalıyor. Bu yeterli midir yoksa sgk ya bu sözleşmenin verilmesine gerek var mıdır?

SGK'ya verseniz bile zaten almıyor, verilmesi de gerekmiyor, personel dosyasında kısmi süreli sözleşmenin durması yeterli, aylık sgk'larda eksik gün nedeninde Kısmi Süreli seçmeniz yeterli.

 

[alagoz]

Merhaba
Diyelim ki ayda 10 gün İçin kısmi çalışma sözleşmesi yapıldı . Diğer ay oldu da 15 gün çalıştı , sonraki ay 8 gün çalıştı vs.
Her ay sözleşmeyi ve işe giriş bildirgesini güncellemek gerekiyor mu ?