smmm-ankara
Katkı Sunan Üye
- Üyelik
- 20 Şub 2009
- Mesajlar
- 296
kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan personelin sözleşmesinde "haftada 5 gün, günde 4 saat" şeklinde bir çalışma süresi için (cumartesi-pazar hariç 5 gün çalışılıyor) bazı aylar 21 gün bazı aylar 22 veya 23 gün çalışma oluyor, ssk gün sayısı da otomatikman bazı aylar 12, bazı aylar 11 veya 13 gün oluyor,
bunun izahı için ssk.ya puantaj kartı vermek gerekir mi, kısmi süreli sözleşme yeterli olur mu?
bunun izahı için ssk.ya puantaj kartı vermek gerekir mi, kısmi süreli sözleşme yeterli olur mu?