emansur un takıldığı nokta galiba şu: kısmi çalışan bir kişi (doktor, iş güvenliği uzmanı, diğer part time elemanlar vs) firmada çalıştığı süre dışında başka bir yerde de çalışabilir (yani 6 gün X firmasında, 10 gün Y firmasında gibi), tam ay kesri için (30 veya 28 gün) eksik gün bildirilmesi diğer günler sizin firmanızda zaten olmadığı için mantıksız görünmektedir.
Burada sorun SGK nın sisteminin şuan bu durumu ayrıntılı olarak bildirmeyi mümkün kılmamasıdır. Bu yüzden diğer arkadaşların da anlattığı şekilde diğer kodu ile eksik gününü kapatman gerekiyor.