Ynt: Kötü Niyet Tazminatı ???
büyük bir firma muhasebe memuru olarak 2 kişiyi işe alır. bu çalışanlara 2 ay deneme süresi olacağı bu süre zarfında sigortalarının taşaron bir firma üzerinden ödenileceği, kendilerinin ise muhasebe departmanında muhasebe memuru olarak görev yapacakları söylenir. ayrıca sürenin sonunda yeterli görülürseniz firma kadrosuna alınacaksınız denilir. (firmada ofis çalışanı olup da taşaron üzerinde gösterilen başka bir çalışan bulunmamaktadır.) aradan çok uzun bir süre geçmiş olmasına rağmen bu çalışanlar firma kadrosuna alınmamıştır. çalışanlar (taşaron firma kadrosunda bulundukları gerekçe gösterilerek) ücret ve diğer haklardan büyük ölçüde mahrum bırakılmıştır.
bir şekilde iş sözleşmesi son bulursa bu davranış kötü niyet olarak gösterilip, kötü niyet
tazminatına hak kazanmak için haklı veya geçerli bir sebeb olabilir mi ?
