Kriz dönemlerinde kullanılan ücretsiz izinler

[h.Murat]

Değerli arkadaşlar, aşağıda ki konuda görüşlerinizi paylaşırsanız sevinirim.
İşyerimiz 2001 de ki ekonomik kriz sonrası çalışanlarına uzun süreli ücretsiz izinler kullandırmak zorunda kalmış (toplam 5 - 6 ay gibi). Bu izinlere çalışanların da muvafakati olduğu için ücretsiz izin dilekçeleri yazıp vererek izne çıkmışlar. Bu sürede bazı çalışanlar iş akdi devam etmesine karşın değişik işlerde de çalışmışlar. İş verenin inisiyatifiyle ücretsiz izin kullanılmış olmasına rağmen genel ekonomik durum bu uygulamayı zorunlu kılmış.

1) 4857 sayılı iş kanununun 55. maddesi j bendinde geçen, "işveren tarafından verilen diğer izinler" ibaresi de dikkate alınarak, Yıllık izin hakediş tarihinde, kullanılan bu ücretsiz izinler hakediş tarihini geciktirebilir mi ? 2) Tazminat hesaplamalarında yine ücretsiz izinde geçen süreler dikkate alınmayabilir mi?

Teşekkürler.

 

[HResources]

Merhaba,

Sorunuzun cevabı tamamen Çalışmış gibi sayılan hallerde saklı gözüküyor.
1.Sorunuzun cevabı, Yıllık İzin hakediş tarihini geciktirmez, vermiş olduğunuz bu izinler çalışmış gibi sayılan hallerdedir.

2.Sorunuzun cevabı ise, Kıdem Tazminatı hesaplamasında bu süreleri dikkate almanız gerekli.

(Y.9.HD.1/10/1986, 7336 E.8701 K.) Yargıtay Kararı.

Kolay gelsin.