İşyerinde halen çalışmakta olan işçiler 2013 yılı içerisinde kullanmadıkları izin
günlerinin parasını istemektedirler.
Örneğin 20 yıldır çalışan personelin 26 gün izin hakkı var lakin 12 gün izin hakkını
kullanmış.Kalan 14 gününü net maaşıyla çarpıp parasını istemekte.
Oysa benim bildiğim ancak işveren işten çıkartırsa veya işçi istifa ederse
kullanılmayan izinler paraya çevrilebilir.
Bu konuda bilgi sahibi meslektaşlarımdan yardım rica ediyorum.
Şimdiden teşekkürler.
günlerinin parasını istemektedirler.
Örneğin 20 yıldır çalışan personelin 26 gün izin hakkı var lakin 12 gün izin hakkını
kullanmış.Kalan 14 gününü net maaşıyla çarpıp parasını istemekte.
Oysa benim bildiğim ancak işveren işten çıkartırsa veya işçi istifa ederse
kullanılmayan izinler paraya çevrilebilir.
Bu konuda bilgi sahibi meslektaşlarımdan yardım rica ediyorum.
Şimdiden teşekkürler.