Maaş Hesaplaması

[aliyee]

iyi günler herkese,
kafama takılan bir soru var sizden bilgi almak istiyorum. Brüt maaşım 1750 TL okul dolayısıyla 20 gunluk periyotta 15 gun ıse gıttım. Bunlar ilk hafta3 diger haftalar 4 gun seklınde. maas olarak 700 TL yatırıldı. Eger tam calıssaydım 1257 alıcaktım fakat 5 gun calısmadım dıye nerdeyse maasımın yarısı gıdıyor. sızce hesapta yanlıslık yok mu?

 

[keremcem]

Maaş / 30= günlük ücretiniz.
İşe gitmediğiniz günlerde işverenden yazılı izin alarak ücretsiz izin kullanmış iseniz, hafta tatili ücretinizin kesilmemesi gerekir. Ancak ücretsiz izin kullanmayıp , devamsızlık şeklinde oldu ise ,
Devamsızlığınızın olduğu her hafta için 1er günlük hafta tatili ücretinizin de kesilmesiyle 3+2+2+2( 1er günü hafta tatili ücreti) 9 günlük ücret kesintisi yapılabilir.

20 günlük peryod dediğiniz nedir, ücret ödemeniz / sözleşmeniz 1 aylık çalışma için değil mi?
Özel bir iş sözleşmeniz mi var?

 

[aliyee]

teşekkürler öncelikle ilgilendiğiniz için. 20 gunden kastım bır aydaki iş günü. 1 ayda 15 gun calısıp 700 alıyorum hergun calıssam yanı 20 gun için 1250 alıcam garip geldi.

 

[keremcem]

Haftalık çalışma süresi 45 saat,
bu 45 saati , günlük 11 saat sınırı aşılmamak kaydıyla, haftanın günlerine eşit dağıtarak: 45/6 = günlük 7,5 saat veya,
45/5= günlük 9 saat çalışarak tamamlamak mümkün.
O hafta 1 gün gelmediğinizde, eksik çalışma nedeniyle 1 günlük ücretiniz + hafta tatili ücretiniz kesilir.
2 gün gelmediğinizde , 2 günlük ücretiniz + hafta tatili ücretiniz kesilir.
Ayın 4 haftasında da devamsızlığınız varsa, devamsızlık yaptığınız gün sayısı+ devamsızlığınızın olduğu hafta sayısı kadar hafta tatili ücreti kesilir, yani 4 hafta 1er gün devamsızlığınızın ücretinize yansıması 4 gün değil, 8 günlük ücret kesintisi şeklinde olur.
Bu devamsızlıklarınız, işverenden izin almak şeklinde olmuşsa, bu durumda hafta tatili ücretlerinizin kesilmemesi gerekir.

Bu durumda c.tesi-pazar tatil ise işyerinizde;
sizin hesabınıza göre 22 günlük değil değil, (22-9) 13 günlük ücret almanız gerekir.
Sanki , i,şyeriniz, günlük ücret hesaplamasında , hafta tatili ücretini dikkate almıyor. 1250/30 formuluyle (41,66TL/Gün) günlük ücreti bulmak yerine, 1250/22 = formuluyle (56,81TL/gün) günlük ücret hesaplıyor. Bu durumda da kesintiyi ,
41,66 TL x 9 gün =375TL olarak yapmak yerine,
56,81 x 9gün = 511TL olarak yapıyor.
1250-375 = 875TL ödemesi gerekirken,
1250 - 511= 739TL ödüyor,

doğru mu?

 

[[email protected]]

tesekkürler.