Ynt: Maaşına haciz gelen işçi işten çıkarılabilir mi?
A-Cevaplarınızda işverene yapılan tebligat tarihini atlamadığınızı ve işverenin sgk çıkış bildirimindeki sürenin dikkate alınarak, icra dairesine cevap verilmesi gereken cevabi sürenin fesih tarihinden önce verilmesi gerektiğinin düşünülmüş olduğunu sanıyorum.
B-İşcinin işyerinde sürekl borç para istemesi ve ödememesi,bu davranışını 3-5 kez tekrar etmesi durumunda,işveren önce uyarı,ihtar ve yevmiye kesintisi cezasından sonra;işcinin bu davranışları işyerinde olumsuzlıklara örneğin geçimsizlik ve tartışmalara ve kötü örnek teşkil etmesi vs gibi sebeb oluyorsa,artık işveren bu noktadan sonra "geçerli nedene"bağlı olarak fesih yolunu tercih edebilir,(tabi bu tür olayda fesih yapılması gereken son işlemdir)feshetmesi halinde işci işyeri iş güvencesi kapsamında ise "işe iade"kararı alabilirmi,alabilir diyebiliriz.(Daha net karar verebilmek için her olayı kendine özgü şartları ve belgeler üzernden yorumlamak gerekir)