İhtarname gönderdim, cevaben çıkışımı vermeye karar verdiler. Önce 13.09.2013 4857 kanunun ilgili maddesi gereği, tazminatını vererek iş akdini vesh ediyoruz diye çıktılar, madde eksikliği nedeniyle imzalamadığım, işimin başına da bir daha dönmedim. 17.09.2013 de 25/II maddesiyle çıktılar karşıma. Sorgu soğal etmeden ve tabi ki imzalamadan şirketi terk ettim. 18.09.2013 de ilgili ihtarnamemi de gönderdim.
Ben mi çok iyi niyetli davranıyorum yoksa işverenim mi çok kötü niyetli
...... tazminatı ödenecektir yazısına SGK/İşkur v.b. biliyoruz ki bakmaz. ''İlgili madde'' 25 de olabilir, 18 de olabilir v.s. v.s.
Bende anlamakta zorlandım desem yanlış olmaz.
Anladığım;
İşveren ilk etapta, işci tazminat alacak şekilde fesih yapıyor,buna karşın işci kabül etmiyor!..neden?sebeb madde eksikliği!.bu noktada(M.19 bağlamında) noksanlık fesih nedeninin açık ve kesin bir şekilde belirtilmemesi AMA "tazminatını vererek iş akdini feshediyoruz"denilmişse, bu durum işveren yönünden M.18 kapsamında değerlendirilmiş olabilir,bu nokta işci yönünden M.25/II kapsamında değerlendirilemez,zira işveren tarafından yapılan haklı fesih olayında tazminat sözkonusu değil.
Belirtelim ki sonuçlarına katlanmak kaydıyle, işveren her an ,her şekilde fesih yoluna gidebilir,aynı şekilde işci de gidebilir,buna engel yok."tazminat ödenecektir yazısına sgk/iş kur bakmaz"diyorsunuz ama şikayet sonucu inceleme yapılır,sonuca taraflarda itiraz edebilir ve konu yargıya taşınır ama bu süreçte fesih olayı ortadan kalkmaz ve bu durum engellenemez,hukuki süreç devam eder,taki yargı karar verene kadar.
(13.09 da işverenin yaptığı bildirim (ve bunun içeriği,buna karşın sizin) sonraki süreçte bilgi talebiniz/bir nevi itirazınız( ve bunun içeriği)bu arada işe gitmemiş olmanız, son olarak işverenin bu defa tahminim "devamsızlık nedeniyle" 17.09 da fesih yoluna gitmiş olması karşısında, sizin ihtarneme göndererek belirttiğiniz gerekçelerle fesih yoluna gitmiş olmanız,tabi önce işveren,sonra siz,tüm bu süreçler dikkate alındığında tam bir karmaşa gözüküyor vs. )
İletideki hususlara istinaden çok şey söylenebilir ise de ,bu olay ancak mahkeme de sonuçlanabilir.(tabi anlaşmak ayrı konu)