Merhabalar arkadaşlar sizden bazı konularda yardım alacaktım.
1 - İş kazası geçirmiş olan 1 personelin devam raporlarından birisinde Rapor Durumu kısmında Maluliyet Azaltılır-Çalışır ibaresi yer almaktadır. Bu ne anlama gelmektedir. Raporu onaylarken Çalışmıştır-Çalışmamıştır hangisini seçmeliyim.(Raporda 30 gün istirahati uygundur ibaresi mevcuttur.)
2 - Ayrıca başka personeller için soruyorum. Alınan bazı raporlar sistemde görünmüyor. Ben bu durumda raporu onaylayamıyorum. Eksik gün formuna alınan raporu ekleyip versem raporu onaylayamamış olmam bi sorun oluşturur mu? ve rapor alındıktan kaç gün içinde onaylamam gerekir?
3 - Bir başka personel de 2 günlük çalışabilir kağıdı almış doktordan hemen akabinde de 5 günlük bi rapor daha almış. Arada boşluk olmadan. Bu raporlar sisteme ayrı ayrı mı düşer? Sistemde görünmediği için soruyorum.
Son olarak onaylı raporlar üzerindeki ayakta başlama tarihi ve ayakta bitiş tarihi rapor başlama ve bitiş tarihi midir? Eğer öyleyse ayakta bitiş tarihinden sonraki gün çalışabilir anlamına mı geliyor?
Yeni olduğum için sorularımı maruz görün. Teşekkürler şimdiden herkese.
1 - İş kazası geçirmiş olan 1 personelin devam raporlarından birisinde Rapor Durumu kısmında Maluliyet Azaltılır-Çalışır ibaresi yer almaktadır. Bu ne anlama gelmektedir. Raporu onaylarken Çalışmıştır-Çalışmamıştır hangisini seçmeliyim.(Raporda 30 gün istirahati uygundur ibaresi mevcuttur.)
2 - Ayrıca başka personeller için soruyorum. Alınan bazı raporlar sistemde görünmüyor. Ben bu durumda raporu onaylayamıyorum. Eksik gün formuna alınan raporu ekleyip versem raporu onaylayamamış olmam bi sorun oluşturur mu? ve rapor alındıktan kaç gün içinde onaylamam gerekir?
3 - Bir başka personel de 2 günlük çalışabilir kağıdı almış doktordan hemen akabinde de 5 günlük bi rapor daha almış. Arada boşluk olmadan. Bu raporlar sisteme ayrı ayrı mı düşer? Sistemde görünmediği için soruyorum.
Son olarak onaylı raporlar üzerindeki ayakta başlama tarihi ve ayakta bitiş tarihi rapor başlama ve bitiş tarihi midir? Eğer öyleyse ayakta bitiş tarihinden sonraki gün çalışabilir anlamına mı geliyor?
Yeni olduğum için sorularımı maruz görün. Teşekkürler şimdiden herkese.