deeper_blue
Katkı Sunan Üye
Ynt: Mart 2008 SMMM Yeterlilik Sınavına Dair...
Doğru diyorsun,itiraz hakkı da gidiyor...EROGLU ' Alıntı:
deeper_blue
Katkı Sunan Üye
Ynt: Mart 2008 SMMM Yeterlilik Sınavına Dair...
tek ders olunca biraz umuyor insan ister istemezYAZEE ' Alıntı:
Ynt: Mart 2008 SMMM Yeterlilik Sınavına Dair...
Offff saat 19.38 hala kıpırdama yok gözüm döndü valla eve gitcem gidemiyorum hadi yedi olsun dedim şimdi de sekiz olsun dedim yazık bana yaa hepimize yazık da bana daha bi yazık masanın başında yenile yenile yapıp duruyorum sayfaya...içim bulandı öğğğk sen okul bitir master yap bide üstüne smmm olsam mı diye çık ortaya....Karizma da gitti valla...Ortaya çıkamıyom önüne gelen nooldu sınav diyo hayır bu üçüncü sınavımdı ya kime anlatiim komisyon değişti de sınav zordu da bide üstüne açıklamayı unuttular keşke ben de pazarlama felan yapsaydım sayıları seviyorum muhasebeyi seviyorum diye ceza veriyolar napiim dikensiz gül olmuyo ama bu gülsüz diken oldu artık allah yardımcımız olsun daha ne diim..............
Offff saat 19.38 hala kıpırdama yok gözüm döndü valla eve gitcem gidemiyorum hadi yedi olsun dedim şimdi de sekiz olsun dedim yazık bana yaa hepimize yazık da bana daha bi yazık masanın başında yenile yenile yapıp duruyorum sayfaya...içim bulandı öğğğk sen okul bitir master yap bide üstüne smmm olsam mı diye çık ortaya....Karizma da gitti valla...Ortaya çıkamıyom önüne gelen nooldu sınav diyo hayır bu üçüncü sınavımdı ya kime anlatiim komisyon değişti de sınav zordu da bide üstüne açıklamayı unuttular keşke ben de pazarlama felan yapsaydım sayıları seviyorum muhasebeyi seviyorum diye ceza veriyolar napiim dikensiz gül olmuyo ama bu gülsüz diken oldu artık allah yardımcımız olsun daha ne diim..............
kadir murat
Katkı Sunan Üye
- Üyelik
- 29 May 2008
- Mesajlar
- 121
Ynt: Mart 2008 SMMM Yeterlilik Sınavına Dair...
saat 20:04 ses yok nöbete devam..tamam...
saat 20:04 ses yok nöbete devam..tamam...
Ynt: Mart 2008 SMMM Yeterlilik Sınavına Dair...
T.C.
GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI
İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI
Mükellef Hizmetleri Gelir Vergileri Grup Müdürlüğü
Sayı : B.07.1.GİB.4.34.16.01/KVK-6
Konu: İş kazası nedeniyle işçiye ödenen tazminatların kurum kazancının tespitinde indirim konusu yapılıp yapılamayacağı hk.
?..
İLGİ :a)Tarihsiz dilekçeniz.
b)Tarihsiz dilekçeniz.
İlgi?de kayıtlı dilekçeleriniz ve ekinde yer alan mahkeme kararının incelenmesinde, ?. Vergi Dairesi Müdürlüğü?nün ?.. vergi kimlik numarasında kayıtlı mükellefi olduğunuz, firmanızda meydana gelen iş kazası sonucu ?.. 1. Asliye Hukuk Mahkemesince firmanızın %60 oranında, firmanızda çalışan ?.?ün ise %40 oranında kusurlu bulunarak firmanız tarafından adı geçene yasal faizi ile birlikte maddi ve manevi tazminat ödenmesine hükmedildiği belirtilerek, firmanız tarafından adı geçene yasal faizi ile birlikte ödenecek olan maddi ve manevi tazminatın kurum kazancınızın tespitinde gider olarak indirim konusu yapılıp yapılamayacağı, yapılacaksa ne kadarının indirim konusu yapılacağı ile ödemenin yapıldığı tarihte mi yoksa mahkeme kararının kesinleştiği tarihte mi gider kaydedileceği konularında görüşümüz sorulmaktadır.
5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu?nun 6.maddesinin birinci fıkrasıyla kurumlar vergisinin, mükelleflerin bir hesap dönemi içinde elde ettikleri safi kurum kazancı üzerinden hesaplanacağı belirtilmiş, maddenin ikinci fıkrasıyla da safi kurum kazancının tespitinde Gelir Vergisi Kanunu?nun ticari kazanç hakkındaki hükümlerinin uygulanacağı hükme bağlanmıştır.
Öte yandan, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu?nun bilanço esasında ticari kazancın tespiti ile ilgili 38.maddesinde,
?Bilanço esasına göre ticari kazanç teşebbüsteki öz sermayenin hesap dönemi sonunda ve başındaki değerleri arasındaki müsbet farktır. Bu dönem zarfında sahip veya sahiplerce;
1- İşletmeye ilave olunan değerler bu farktan indirilir.
2- İşletmeden çekilen değerler ise farka ilave olunur.
Ticari kazancın bu suretle tespit edilmesi sırasında Vergi Usul Kanunu?nun değerlemeye ait hükümleri ile bu kanunun 40 ve 41.maddeleri hükümlerine uyulur.? hükmü yer almaktadır.
Yine aynı Kanun?un ?İndirilecek Giderler? başlıklı 40. maddesinin 3. bendinde; işle ilgili olmak şartıyla, mukavelenameye veya ilama veya kanun emrine istinaden ödenen zarar, ziyan ve tazminatların ticari kazancın tespitinde gider olarak indirilebileceği, 41. maddenin 6. bendinde ise, her türlü para cezaları ve vergi cezaları ile teşebbüs sahibinin suçlarından doğan tazminatların gider olarak indirilemeyeceği hükme bağlanmıştır.
Ödenen tazminatların gider yazılabilmesi için işle ilgili olması ve sözleşmeye, ilama ve kanun emrine bağlı bulunması şarttır. İşle ilgili olamayan ve işle ilgisi olsa dahi işletme sahibinin şahsi kusuru nedeniyle ödenen zarar, ziyan ve tazminatlar ise gider olarak yazılamayacaktır.
Bu hüküm ve açıklamalara göre, ?.. 1. Asliye Hukuk Mahkemesince verilen ?2006 tarih Esas No: 2006/? Karar No: 2006/? sayılı karara göre kurumunuzun kazada % 60 oranında kusurlu bulunması nedeniyle ?.?e ödenecek maddi ve manevi tazminat ile yasal faizlerin %60 oranına tekabül eden tutarının Gelir Vergisi Kanunu?nun 41/6. maddesine göre safi kurum kazancınızın tespitinde gider olarak indirim konusu yapılması mümkün değildir. Ancak, anılan mahkeme kararına göre, ?..?ün kazada % 40 oranında kusurlu bulunması nedeniyle, şirketiniz tarafından adı geçene ödenecek maddi ve manevi tazminat ile yasal faizlerin %40 oranında, (şirketinizce adı geçene ödemenin yapıldığı dönemde), Gelir Vergisi Kanunu?nun 40/3. maddesine göre kurum kazancınızın tespitinde gider olarak indirim konusu yapılması mümkündür.
Bilgi edinilmesini rica ederim.
T.C.
GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI
İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI
Mükellef Hizmetleri Gelir Vergileri Grup Müdürlüğü
Sayı : B.07.1.GİB.4.34.16.01/KVK-6
Konu: İş kazası nedeniyle işçiye ödenen tazminatların kurum kazancının tespitinde indirim konusu yapılıp yapılamayacağı hk.
?..
İLGİ :a)Tarihsiz dilekçeniz.
b)Tarihsiz dilekçeniz.
İlgi?de kayıtlı dilekçeleriniz ve ekinde yer alan mahkeme kararının incelenmesinde, ?. Vergi Dairesi Müdürlüğü?nün ?.. vergi kimlik numarasında kayıtlı mükellefi olduğunuz, firmanızda meydana gelen iş kazası sonucu ?.. 1. Asliye Hukuk Mahkemesince firmanızın %60 oranında, firmanızda çalışan ?.?ün ise %40 oranında kusurlu bulunarak firmanız tarafından adı geçene yasal faizi ile birlikte maddi ve manevi tazminat ödenmesine hükmedildiği belirtilerek, firmanız tarafından adı geçene yasal faizi ile birlikte ödenecek olan maddi ve manevi tazminatın kurum kazancınızın tespitinde gider olarak indirim konusu yapılıp yapılamayacağı, yapılacaksa ne kadarının indirim konusu yapılacağı ile ödemenin yapıldığı tarihte mi yoksa mahkeme kararının kesinleştiği tarihte mi gider kaydedileceği konularında görüşümüz sorulmaktadır.
5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu?nun 6.maddesinin birinci fıkrasıyla kurumlar vergisinin, mükelleflerin bir hesap dönemi içinde elde ettikleri safi kurum kazancı üzerinden hesaplanacağı belirtilmiş, maddenin ikinci fıkrasıyla da safi kurum kazancının tespitinde Gelir Vergisi Kanunu?nun ticari kazanç hakkındaki hükümlerinin uygulanacağı hükme bağlanmıştır.
Öte yandan, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu?nun bilanço esasında ticari kazancın tespiti ile ilgili 38.maddesinde,
?Bilanço esasına göre ticari kazanç teşebbüsteki öz sermayenin hesap dönemi sonunda ve başındaki değerleri arasındaki müsbet farktır. Bu dönem zarfında sahip veya sahiplerce;
1- İşletmeye ilave olunan değerler bu farktan indirilir.
2- İşletmeden çekilen değerler ise farka ilave olunur.
Ticari kazancın bu suretle tespit edilmesi sırasında Vergi Usul Kanunu?nun değerlemeye ait hükümleri ile bu kanunun 40 ve 41.maddeleri hükümlerine uyulur.? hükmü yer almaktadır.
Yine aynı Kanun?un ?İndirilecek Giderler? başlıklı 40. maddesinin 3. bendinde; işle ilgili olmak şartıyla, mukavelenameye veya ilama veya kanun emrine istinaden ödenen zarar, ziyan ve tazminatların ticari kazancın tespitinde gider olarak indirilebileceği, 41. maddenin 6. bendinde ise, her türlü para cezaları ve vergi cezaları ile teşebbüs sahibinin suçlarından doğan tazminatların gider olarak indirilemeyeceği hükme bağlanmıştır.
Ödenen tazminatların gider yazılabilmesi için işle ilgili olması ve sözleşmeye, ilama ve kanun emrine bağlı bulunması şarttır. İşle ilgili olamayan ve işle ilgisi olsa dahi işletme sahibinin şahsi kusuru nedeniyle ödenen zarar, ziyan ve tazminatlar ise gider olarak yazılamayacaktır.
Bu hüküm ve açıklamalara göre, ?.. 1. Asliye Hukuk Mahkemesince verilen ?2006 tarih Esas No: 2006/? Karar No: 2006/? sayılı karara göre kurumunuzun kazada % 60 oranında kusurlu bulunması nedeniyle ?.?e ödenecek maddi ve manevi tazminat ile yasal faizlerin %60 oranına tekabül eden tutarının Gelir Vergisi Kanunu?nun 41/6. maddesine göre safi kurum kazancınızın tespitinde gider olarak indirim konusu yapılması mümkün değildir. Ancak, anılan mahkeme kararına göre, ?..?ün kazada % 40 oranında kusurlu bulunması nedeniyle, şirketiniz tarafından adı geçene ödenecek maddi ve manevi tazminat ile yasal faizlerin %40 oranında, (şirketinizce adı geçene ödemenin yapıldığı dönemde), Gelir Vergisi Kanunu?nun 40/3. maddesine göre kurum kazancınızın tespitinde gider olarak indirim konusu yapılması mümkündür.
Bilgi edinilmesini rica ederim.
gitarist34
Katkı Sunan Üye
Ynt: Mart 2008 SMMM Yeterlilik Sınavına Dair...
Selam arkadaşlar ben aranıza yeni dahil oldum ve hemen konuya atlıyorum.
Ben 2 ay önce ismmmob a sınav cevapları neden tesmerde yayınlanmıyor, hatta sınav bitiminde neden
sonuçlar ilan panolarına asılmıyor diye mail atmıştım cevap gelmedi ve kimse ilgilenmedi.
İşleri güçleri para almak, oraya kayıt ol, cd al, kursa gel..... yaaaa kardeşim bu kadar da olmaz ki ..
Bizim insanların da hiç mi tepkisi yok, koyun gibi davranıyoruz.
Yazan arkadaşlar çok haklı, tesmerde bir açıklama dahi yok. Yahu internet ortamı var, herşey var, neden insanlara ufacık bir bilgi verilmez ki ? Ama sitede adaylardan para sızdırabileceği bir çok duyuru ve açıklamalı reklamlar
mevcut dimi......
Bu yönetimin istifası lazım, ve sınavların da ösym tarafından yapılması lazım bence. Ne dersiniz ?
Selam arkadaşlar ben aranıza yeni dahil oldum ve hemen konuya atlıyorum.
Ben 2 ay önce ismmmob a sınav cevapları neden tesmerde yayınlanmıyor, hatta sınav bitiminde neden
sonuçlar ilan panolarına asılmıyor diye mail atmıştım cevap gelmedi ve kimse ilgilenmedi.
İşleri güçleri para almak, oraya kayıt ol, cd al, kursa gel..... yaaaa kardeşim bu kadar da olmaz ki ..
Bizim insanların da hiç mi tepkisi yok, koyun gibi davranıyoruz.
Yazan arkadaşlar çok haklı, tesmerde bir açıklama dahi yok. Yahu internet ortamı var, herşey var, neden insanlara ufacık bir bilgi verilmez ki ? Ama sitede adaylardan para sızdırabileceği bir çok duyuru ve açıklamalı reklamlar
mevcut dimi......
Bu yönetimin istifası lazım, ve sınavların da ösym tarafından yapılması lazım bence. Ne dersiniz ?
deeper_blue
Katkı Sunan Üye
Ynt: Mart 2008 SMMM Yeterlilik Sınavına Dair...
Olmamı olur amma....bazı sınavların klasik olması gerekmez mi? finansal muhasebe vs....gibi
Olmamı olur amma....bazı sınavların klasik olması gerekmez mi? finansal muhasebe vs....gibi
O
Ogün Güneş
Ziyaretçi
Ynt: Mart 2008 SMMM Yeterlilik Sınavına Dair...
Sorunuzu başbakanlığın sitesinde bilgi edinme bölümünden yönlendirdiniz mi ?
Bakalım cevap vermemezlik yapacaklar mı.
gitarist34 ' Alıntı:
Sorunuzu başbakanlığın sitesinde bilgi edinme bölümünden yönlendirdiniz mi ?
Bakalım cevap vermemezlik yapacaklar mı.
O
Ogün Güneş
Ziyaretçi
Ynt: Mart 2008 SMMM Yeterlilik Sınavına Dair...
BİLGİ EDİNME HAKKI KANUNU
Kanun Numarası : 4982
Kabul Tarihi : 9/10/2003
Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 24/10/2003 Sayı : 25269
Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 42 Sayfa:
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam ve Tanımlar
Amaç
Madde 1- Bu Kanunun amacı; demokratik ve şeffaf yönetimin gereği olan eşitlik, tarafsızlık ve açıklık ilkelerine uygun olarak kişilerin bilgi edinme hakkını kullanmalarına ilişkin esas ve usulleri düzenlemektir.
Kapsam
Madde 2- Bu Kanun; kamu kurum ve kuruluşları ile kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının faaliyetlerinde uygulanır.
1.11.1984 tarihli ve 3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun hükümleri saklıdır.
Tanımlar
Madde 3- Bu Kanunda geçen;
a) Kurum ve kuruluş: Bu Kanunun 2 nci maddesinde geçen ve kapsama dahil olan bilgi edinme başvurusu yapılacak bütün makam ve mercileri,
b) Başvuru sahibi: Bu Kanun kapsamında bilgi edinme hakkını kullanarak kurum ve kuruluşlara başvuran gerçek ve tüzel kişileri,
c) Bilgi: Kurum ve kuruluşların sahip oldukları kayıtlarda yer alan bu Kanun kapsamındaki her türlü veriyi,
d) Belge: Kurum ve kuruluşların sahip oldukları bu Kanun kapsamındaki yazılı, basılı veya çoğaltılmış dosya, evrak, kitap, dergi, broşür, etüt, mektup, program, talimat, kroki, plân, film, fotoğraf, teyp ve video kaseti, harita, elektronik ortamda kaydedilen her türlü bilgi, haber ve veri taşıyıcılarını,
e) Bilgi veya belgeye erişim: İstenen bilgi veya belgenin niteliğine göre, kurum ve kuruluşlarca, başvuru sahibine söz konusu bilgi veya belgenin bir kopyasının verilmesini, kopya verilmesinin mümkün olmadığı hâllerde, başvuru sahibinin bilgi veya belgenin aslını inceleyerek not almasına veya içeriğini görmesine veya işitmesine izin verilmesini,
f) Kurul: Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulunu,
İfade eder.
Sayfa
8618
İKİNCİ BÖLÜM
Bilgi Edinme Hakkı ve Bilgi Verme Yükümlülüğü
Bilgi edinme hakkı
Madde 4- Herkes bilgi edinme hakkına sahiptir.
Türkiye'de ikamet eden yabancılar ile Türkiye'de faaliyette bulunan yabancı tüzel kişiler, isteyecekleri bilgi kendileriyle veya faaliyet alanlarıyla ilgili olmak kaydıyla ve karşılıklılık ilkesi çerçevesinde, bu Kanun hükümlerinden yararlanırlar.
Türkiye'nin taraf olduğu uluslararası sözleşmelerden doğan hak ve yükümlülükleri saklıdır.
Bilgi verme yükümlülüğü
Madde 5- Kurum ve kuruluşlar, bu Kanunda yer alan istisnalar dışındaki her türlü bilgi veya belgeyi başvuranların yararlanmasına sunmak ve bilgi edinme başvurularını etkin, süratli ve doğru sonuçlandırmak üzere, gerekli idarî ve teknik tedbirleri almakla yükümlüdürler.
Bu Kanun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren diğer kanunların bu Kanuna aykırı hükümleri uygulanmaz.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Bilgi Edinme Başvurusu
Başvuru usulü
Madde 6- Bilgi edinme başvurusu, başvuru sahibinin adı ve soyadı, imzası, oturma yeri veya iş adresini, başvuru sahibi tüzel kişi ise tüzel kişinin unvanı ve adresi ile yetkili kişinin imzasını ve yetki belgesini içeren dilekçe ile istenen bilgi veya belgenin bulunduğu kurum veya kuruluşa yapılır. Bu başvuru, kişinin kimliğinin ve imzasının veya yazının kimden neşet ettiğinin tespitine yarayacak başka bilgilerin yasal olarak belirlenebilir olması kaydıyla elektronik ortamda veya diğer iletişim araçlarıyla da yapılabilir.
Dilekçede, istenen bilgi veya belgeler açıkça belirtilir.
İstenecek bilgi veya belgenin niteliği
Madde 7- Bilgi edinme başvurusu, başvurulan kurum ve kuruluşların ellerinde bulunan veya görevleri gereği bulunması gereken bilgi veya belgelere ilişkin olmalıdır.
Kurum ve kuruluşlar, ayrı veya özel bir çalışma, araştırma, inceleme ya da analiz neticesinde oluşturulabilecek türden bir bilgi veya belge için yapılacak başvurulara olumsuz cevap verebilirler.
İstenen bilgi veya belge, başvurulan kurum ve kuruluştan başka bir yerde bulunuyorsa, başvuru dilekçesi bu kurum ve kuruluşa gönderilir ve durum ilgiliye yazılı olarak bildirilir.
Yayımlanmış veya kamuya açıklanmış bilgi veya belgeler
Madde 8- Kurum ve kuruluşlarca yayımlanmış veya yayın, broşür, ilân ve benzeri yollarla kamuya açıklanmış bilgi veya belgeler, bilgi edinme başvurularına konu olamaz. Ancak, yayımlanmış veya kamuya açıklanmış bilgi veya belgelerin ne şekilde, ne zaman ve nerede yayımlandığı veya açıklandığı başvurana bildirilir.
Gizli bilgileri ayırarak bilgi veya belge verme
Madde 9- İstenen bilgi veya belgelerde, gizlilik dereceli veya açıklanması yasaklanan bilgiler ile açıklanabilir nitelikte olanlar birlikte bulunuyor ve bunlar birbirlerinden ayrılabiliyorsa, söz konusu bilgi veya belge, gizlilik dereceli veya açıklanması yasaklanan bilgiler çıkarıldıktan sonra başvuranın bilgisine sunulur. Ayırma gerekçesi başvurana yazılı olarak bildirilir.
Bilgi veya belgeye erişim
Madde 10- Kurum ve kuruluşlar, başvuru sahibine istenen belgenin onaylı bir kopyasını verirler.
Bilgi veya belgenin niteliği gereği kopyasının verilmesinin mümkün olmadığı veya kopya çıkarılmasının aslına zarar vereceği hâllerde, kurum ve kuruluşlar ilgilinin;
a) Yazılı veya basılı belgeler için, söz konusu belgenin aslını incelemesi ve not alabilmesini,
b) Ses kaydı şeklindeki bilgi veya belgelerde bunları dinleyebilmesini,
c) Görüntü kaydı şeklindeki bilgi veya belgelerde bunları izleyebilmesini,
Sağlarlar.
Bilgi veya belgenin yukarıda belirtilenlerden farklı bir şekilde elde edilmesi mümkün ise, belgeye zarar vermemek koşuluyla bu olanak sağlanır.
Başvurunun yapıldığı kurum ve kuruluş, erişimine olanak sağladığı bilgi veya belgeler için başvuru sahibinden erişimin gerektirdiği maliyet tutarı kadar bir ücreti bütçeye gelir kaydedilmek üzere tahsil edebilir.
Bilgi veya belgeye erişim süreleri
Madde 11- Kurum ve kuruluşlar, başvuru üzerine istenen bilgi veya belgeye erişimi onbeş iş günü içinde sağlarlar. Ancak istenen bilgi veya belgenin, başvurulan kurum ve kuruluş içindeki başka bir birimden sağlanması; başvuru ile ilgili olarak bir başka kurum ve kuruluşun görüşünün alınmasının gerekmesi veya başvuru içeriğinin birden fazla kurum ve kuruluşu ilgilendirmesi durumlarında bilgi veya belgeye erişim otuz iş günü içinde sağlanır. Bu durumda, sürenin uzatılması ve bunun gerekçesi başvuru sahibine yazılı olarak ve onbeş iş günlük sürenin bitiminden önce bildirilir.
10 uncu maddede belirtilen bilgi veya belgelere erişim için gereken maliyet tutarının idare tarafından başvuru sahibine bildirilmesiyle onbeş iş günlük süre kesilir. Başvuru sahibi onbeş iş günü içinde ücreti ödemezse talebinden vazgeçmiş sayılır.
..............
BİLGİ EDİNME HAKKI KANUNU
Kanun Numarası : 4982
Kabul Tarihi : 9/10/2003
Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 24/10/2003 Sayı : 25269
Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 42 Sayfa:
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam ve Tanımlar
Amaç
Madde 1- Bu Kanunun amacı; demokratik ve şeffaf yönetimin gereği olan eşitlik, tarafsızlık ve açıklık ilkelerine uygun olarak kişilerin bilgi edinme hakkını kullanmalarına ilişkin esas ve usulleri düzenlemektir.
Kapsam
Madde 2- Bu Kanun; kamu kurum ve kuruluşları ile kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının faaliyetlerinde uygulanır.
1.11.1984 tarihli ve 3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun hükümleri saklıdır.
Tanımlar
Madde 3- Bu Kanunda geçen;
a) Kurum ve kuruluş: Bu Kanunun 2 nci maddesinde geçen ve kapsama dahil olan bilgi edinme başvurusu yapılacak bütün makam ve mercileri,
b) Başvuru sahibi: Bu Kanun kapsamında bilgi edinme hakkını kullanarak kurum ve kuruluşlara başvuran gerçek ve tüzel kişileri,
c) Bilgi: Kurum ve kuruluşların sahip oldukları kayıtlarda yer alan bu Kanun kapsamındaki her türlü veriyi,
d) Belge: Kurum ve kuruluşların sahip oldukları bu Kanun kapsamındaki yazılı, basılı veya çoğaltılmış dosya, evrak, kitap, dergi, broşür, etüt, mektup, program, talimat, kroki, plân, film, fotoğraf, teyp ve video kaseti, harita, elektronik ortamda kaydedilen her türlü bilgi, haber ve veri taşıyıcılarını,
e) Bilgi veya belgeye erişim: İstenen bilgi veya belgenin niteliğine göre, kurum ve kuruluşlarca, başvuru sahibine söz konusu bilgi veya belgenin bir kopyasının verilmesini, kopya verilmesinin mümkün olmadığı hâllerde, başvuru sahibinin bilgi veya belgenin aslını inceleyerek not almasına veya içeriğini görmesine veya işitmesine izin verilmesini,
f) Kurul: Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulunu,
İfade eder.
Sayfa
8618
İKİNCİ BÖLÜM
Bilgi Edinme Hakkı ve Bilgi Verme Yükümlülüğü
Bilgi edinme hakkı
Madde 4- Herkes bilgi edinme hakkına sahiptir.
Türkiye'de ikamet eden yabancılar ile Türkiye'de faaliyette bulunan yabancı tüzel kişiler, isteyecekleri bilgi kendileriyle veya faaliyet alanlarıyla ilgili olmak kaydıyla ve karşılıklılık ilkesi çerçevesinde, bu Kanun hükümlerinden yararlanırlar.
Türkiye'nin taraf olduğu uluslararası sözleşmelerden doğan hak ve yükümlülükleri saklıdır.
Bilgi verme yükümlülüğü
Madde 5- Kurum ve kuruluşlar, bu Kanunda yer alan istisnalar dışındaki her türlü bilgi veya belgeyi başvuranların yararlanmasına sunmak ve bilgi edinme başvurularını etkin, süratli ve doğru sonuçlandırmak üzere, gerekli idarî ve teknik tedbirleri almakla yükümlüdürler.
Bu Kanun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren diğer kanunların bu Kanuna aykırı hükümleri uygulanmaz.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Bilgi Edinme Başvurusu
Başvuru usulü
Madde 6- Bilgi edinme başvurusu, başvuru sahibinin adı ve soyadı, imzası, oturma yeri veya iş adresini, başvuru sahibi tüzel kişi ise tüzel kişinin unvanı ve adresi ile yetkili kişinin imzasını ve yetki belgesini içeren dilekçe ile istenen bilgi veya belgenin bulunduğu kurum veya kuruluşa yapılır. Bu başvuru, kişinin kimliğinin ve imzasının veya yazının kimden neşet ettiğinin tespitine yarayacak başka bilgilerin yasal olarak belirlenebilir olması kaydıyla elektronik ortamda veya diğer iletişim araçlarıyla da yapılabilir.
Dilekçede, istenen bilgi veya belgeler açıkça belirtilir.
İstenecek bilgi veya belgenin niteliği
Madde 7- Bilgi edinme başvurusu, başvurulan kurum ve kuruluşların ellerinde bulunan veya görevleri gereği bulunması gereken bilgi veya belgelere ilişkin olmalıdır.
Kurum ve kuruluşlar, ayrı veya özel bir çalışma, araştırma, inceleme ya da analiz neticesinde oluşturulabilecek türden bir bilgi veya belge için yapılacak başvurulara olumsuz cevap verebilirler.
İstenen bilgi veya belge, başvurulan kurum ve kuruluştan başka bir yerde bulunuyorsa, başvuru dilekçesi bu kurum ve kuruluşa gönderilir ve durum ilgiliye yazılı olarak bildirilir.
Yayımlanmış veya kamuya açıklanmış bilgi veya belgeler
Madde 8- Kurum ve kuruluşlarca yayımlanmış veya yayın, broşür, ilân ve benzeri yollarla kamuya açıklanmış bilgi veya belgeler, bilgi edinme başvurularına konu olamaz. Ancak, yayımlanmış veya kamuya açıklanmış bilgi veya belgelerin ne şekilde, ne zaman ve nerede yayımlandığı veya açıklandığı başvurana bildirilir.
Gizli bilgileri ayırarak bilgi veya belge verme
Madde 9- İstenen bilgi veya belgelerde, gizlilik dereceli veya açıklanması yasaklanan bilgiler ile açıklanabilir nitelikte olanlar birlikte bulunuyor ve bunlar birbirlerinden ayrılabiliyorsa, söz konusu bilgi veya belge, gizlilik dereceli veya açıklanması yasaklanan bilgiler çıkarıldıktan sonra başvuranın bilgisine sunulur. Ayırma gerekçesi başvurana yazılı olarak bildirilir.
Bilgi veya belgeye erişim
Madde 10- Kurum ve kuruluşlar, başvuru sahibine istenen belgenin onaylı bir kopyasını verirler.
Bilgi veya belgenin niteliği gereği kopyasının verilmesinin mümkün olmadığı veya kopya çıkarılmasının aslına zarar vereceği hâllerde, kurum ve kuruluşlar ilgilinin;
a) Yazılı veya basılı belgeler için, söz konusu belgenin aslını incelemesi ve not alabilmesini,
b) Ses kaydı şeklindeki bilgi veya belgelerde bunları dinleyebilmesini,
c) Görüntü kaydı şeklindeki bilgi veya belgelerde bunları izleyebilmesini,
Sağlarlar.
Bilgi veya belgenin yukarıda belirtilenlerden farklı bir şekilde elde edilmesi mümkün ise, belgeye zarar vermemek koşuluyla bu olanak sağlanır.
Başvurunun yapıldığı kurum ve kuruluş, erişimine olanak sağladığı bilgi veya belgeler için başvuru sahibinden erişimin gerektirdiği maliyet tutarı kadar bir ücreti bütçeye gelir kaydedilmek üzere tahsil edebilir.
Bilgi veya belgeye erişim süreleri
Madde 11- Kurum ve kuruluşlar, başvuru üzerine istenen bilgi veya belgeye erişimi onbeş iş günü içinde sağlarlar. Ancak istenen bilgi veya belgenin, başvurulan kurum ve kuruluş içindeki başka bir birimden sağlanması; başvuru ile ilgili olarak bir başka kurum ve kuruluşun görüşünün alınmasının gerekmesi veya başvuru içeriğinin birden fazla kurum ve kuruluşu ilgilendirmesi durumlarında bilgi veya belgeye erişim otuz iş günü içinde sağlanır. Bu durumda, sürenin uzatılması ve bunun gerekçesi başvuru sahibine yazılı olarak ve onbeş iş günlük sürenin bitiminden önce bildirilir.
10 uncu maddede belirtilen bilgi veya belgelere erişim için gereken maliyet tutarının idare tarafından başvuru sahibine bildirilmesiyle onbeş iş günlük süre kesilir. Başvuru sahibi onbeş iş günü içinde ücreti ödemezse talebinden vazgeçmiş sayılır.
..............
gülümse1907
Tanınmış Üye
- Üyelik
- 29 Ocak 2008
- Mesajlar
- 1,387
Ynt: Mart 2008 SMMM Yeterlilik Sınavına Dair...
Herkese iyi akşamlar Ben geldim Forumun gevezesi
Herkese iyi akşamlar
Ben geldim Forumun gevezesigülümse1907
Tanınmış Üye
- Üyelik
- 29 Ocak 2008
- Mesajlar
- 1,387
Ynt: Mart 2008 SMMM Yeterlilik Sınavına Dair...
444 ve suskun oda güzel
Bu arada yeni bi "söylenti/yalan/dolan/fısıltı/flash haber/" yok sanırım ne zaman açıklanacağı ile ilgili değil mi?
KAPDAN ' Alıntı:ii akşamlar gülümse, kendine haksızlık etme ya, son derece suskunsun sen
444 ve suskun oda güzelBu arada yeni bi "söylenti/yalan/dolan/fısıltı/flash haber/" yok sanırım ne zaman açıklanacağı ile ilgili değil mi?