Merhabalar Arkadaşlar.....
Firmamız hizmet sektöründe Resmi kurumlarla ihaleli işler yaparak faaliyet gösteriyor.2006 - 2007 - 2008 yılları arasında aynı iş için Resmi kurumca çıkılan 5 ihaleyide alan ve işçi calıstıran firmamız, İşçinin sevk, idaresi ve işe alımını belirleyen bu kurumun yeni ihalesini kaybederek işçilerin cıkısı verilmiştir.
Her ihale döneminde işçilere ayrı ayrı Belirli Süreli İş Sözleşmesi yaptık. Sözleşmelerde İhaleli işin tanımı ihalenin nezaman başlayıp nezaman bittiği yazmakla birlikte ayrıyetten işçinin sözleşmesinin nezaman başlayıp nezman bittiğide yazmaktadır.
Yeni ihaleyi alan firmaya işçinin girişini yapılmasını istemeyen resmi kurum yetkileri bu kişinin işe girişini engellemiş çaresiz kalan işçi en yakın çözüm olarakda firmamızı şikayet etmekte bulmuştur.
Şikayet üzerine Teftişe Gelen Müfettiş evraklarda herhangi bir hata bulmamıs denetim sonunda Kıdemın dogdugunu baska bıseyınde cıkmayacagını soylemıstır.Yaklasık 11 ay sonra gelen yazıda Hem ihbarın hemde kıdemin dogdu belirtilmiştir.
Kıdem konusunda herhangıbı bır tereddutumuz yoktur ancak ihbar konusunda bir hata oldugunu dusunuyoruz...
Alt ve üst işveren konumuna göre durumu yorumlar ve mahkeme harıcınde baska bır cozum oneriniz varsa bekliyorum
Teşekkürler.......
Firmamız hizmet sektöründe Resmi kurumlarla ihaleli işler yaparak faaliyet gösteriyor.2006 - 2007 - 2008 yılları arasında aynı iş için Resmi kurumca çıkılan 5 ihaleyide alan ve işçi calıstıran firmamız, İşçinin sevk, idaresi ve işe alımını belirleyen bu kurumun yeni ihalesini kaybederek işçilerin cıkısı verilmiştir.
Her ihale döneminde işçilere ayrı ayrı Belirli Süreli İş Sözleşmesi yaptık. Sözleşmelerde İhaleli işin tanımı ihalenin nezaman başlayıp nezaman bittiği yazmakla birlikte ayrıyetten işçinin sözleşmesinin nezaman başlayıp nezman bittiğide yazmaktadır.
Yeni ihaleyi alan firmaya işçinin girişini yapılmasını istemeyen resmi kurum yetkileri bu kişinin işe girişini engellemiş çaresiz kalan işçi en yakın çözüm olarakda firmamızı şikayet etmekte bulmuştur.
Şikayet üzerine Teftişe Gelen Müfettiş evraklarda herhangi bir hata bulmamıs denetim sonunda Kıdemın dogdugunu baska bıseyınde cıkmayacagını soylemıstır.Yaklasık 11 ay sonra gelen yazıda Hem ihbarın hemde kıdemin dogdu belirtilmiştir.
Kıdem konusunda herhangıbı bır tereddutumuz yoktur ancak ihbar konusunda bir hata oldugunu dusunuyoruz...
Alt ve üst işveren konumuna göre durumu yorumlar ve mahkeme harıcınde baska bır cozum oneriniz varsa bekliyorum
Teşekkürler.......