Net Maaş Brüt Maaş Sorusu

[binooo]

merhaba arkadaşlar, umarım sorum anlaşılır olur ; elimizde 2 iş var :
a kişisi kurumsal bir şirkette 3200 TL net maaş alıyor diyelim.
b kişisi de kayıtsız çalıştığı işyerinde 3200 TL maaş alıyor ve başka bir yerden de asgari ücret üzerinden sigortalı ve 500 TL maaş alıyor yani b kişisinin eline ayda 3700 tl para geçiyor ama asgari ücret üzerinden sigortalı. bilgili arkadaşlar bu iki durumu fayda zarar yönünden kıyaslar mısınız lütfen? teşekkürler

 

[şeref aydemir]

merhaba arkadaşlar, umarım sorum anlaşılır olur ; elimizde 2 iş var :
a kişisi kurumsal bir şirkette 3200 TL net maaş alıyor diyelim.
b kişisi de kayıtsız çalıştığı işyerinde 3200 TL maaş alıyor ve başka bir yerden de asgari ücret üzerinden sigortalı ve 500 TL maaş alıyor yani b kişisinin eline ayda 3700 tl para geçiyor ama asgari ücret üzerinden sigortalı. bilgili arkadaşlar
c-bu iki durumu fayda zarar yönünden kıyaslar mısınız lütfen? teşekkürler

-öncelikle anlaşılan o ki,içerik başlığa uyumlu değil,zira "a" kişisinde net kavramı var ama "b"kişisinde başkaca soru işaretleri olsa da net ve brüt kavramları yok,bu itibarla "b"kişisine de net üzerinden bakmak gerekir.
-diğer yönden,fayda ve zarar noktaları,hangi yönlerden kıyaslanacak ve kıyaslama süresi ne olacak,bu noktalara ilişkin açıklamada yok.
-buna göre,bu iletinize şahsen kesin hükümle net cevap veremiyeceğim(belki sn.üyeler verebilir)ama görünür durumlar üzerinden kısa bir değerleme yapmak gerekirse;
1-"a" kişisi bu gerçek ücret üzerinden maaş alıyor ve primleri de bu maaş üzerinden gösteriliyor,hukuken uygun.
2-"b" kişisine kayıtlı olduğu iş yerinde ödenmesi gereken ücretin takdir edersiniz ki 500 tl. olmaması gerekir ise de, toplamda malum ay da ele geçen ücret fayda yönünden "a" kişisinden fazla ama zarar yönünden bu kimsenin prim miktarı düşük ve "b" kişisine ilişkin belirttiğiniz durum hukuksuz.
Ben işci olsam "b"kişis değil, "a"kişisi olmak isterim,işveren de olsam "b"kişisini böyle çalıştırmam(b kişisinin işverenleri bu durumdan haberdar olsa gerek!..)

 

[sgd mehmet]

b kişisi kısa vadede karlıdır eline nakit olarak daha çok para geçer. ancak uzun vadede emekli aylığı düşük olacağı için zarardadır.
b kişisini çalıştıran 1. işveren kısa vadede kardadır vergi vs. maliyetine katlanmıyordur.
b kişisini çalıştıran 2. işveren ise zarardadır çünkü ödediğinden fazla prim göstermektedir.
iki işverende uzun vadede zarardadır çünkü işçi iki işverene karşıda elinde koz vardır. 1. işverene sigortasız gösterdiği için istediği zaman mahkemede dava açabilir veya sgk ya şikayet edebilir. 2. işverene ise elden para aldığını belirterek asgari ücretli gösterilmesine rağmen 500 TL aldığını ve aradaki farkın kendisine ödenmesi için istediği zaman İŞKUR' a şikayette bulunabilir..
özetle b kişisini çalıştıran 2. işverende uzun vadede risk halindedir heran denetim geçirebilirler ve ödeyecekleri İPC çok çok fazla olabilir.
konu çok farklı yönlerden daha da ayrıntılı irdelenebilir o yüzden hangi konuda kar/zarar hesabı yapılması istediği daha açık yazılırsa daha sağlıklı cevaplar verilebilir kanaatindeyim.