Part time çalışırken full time çalışmaya geçince yıllık izin yanıyor mu? Yıllık iznimin dolmasına bir ay kala full'e geçtim aynı iş yerinde. İzin hak edişimin yandığı söyleniyor, bilen varsa yardımcı olabilir mi?
Part Time Çalışmadan Full Time a Geçiş
- Konbuyu başlatan serifeaytac
- Başlangıç tarihi
Merhaba
Kimin söylediğini bilmiyorum ama bence söylenenler yanlıştır.
Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinin 13.maddesinde;
âKısmi süreli ya da çağrı üzerine iş sözleşmesi ile çalışanlar yıllık ücretli izin hakkından tam süreli çalışanlar gibi yararlanır ve farklı işleme tabi tutulamaz.....izine hak kazanan kısmi süreli ya da çağrı üzerine çalışan işçilerle tam süreli çalışan işçiler arasında yıllık izin süreleri ve izin ücretleri konularında bir ayrım yapılamaz" denmektedir.
Yıllık iznin kullanılmasında işe giriş tarihinden itibaren en az 1 yılık süre aranır.360 güne tekabül eden karşılıkta prim ödenmelidir şeklinde bir düzenleme yoktur.
Kendi görüşüm,işe başlama tarihinden itibaren 1 yılınız dolmuşsa,ister kısmi süreli ister tam zamanlı çalışın,yıllık izin hakkınız vardır.
Kimin söylediğini bilmiyorum ama bence söylenenler yanlıştır.
Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinin 13.maddesinde;
âKısmi süreli ya da çağrı üzerine iş sözleşmesi ile çalışanlar yıllık ücretli izin hakkından tam süreli çalışanlar gibi yararlanır ve farklı işleme tabi tutulamaz.....izine hak kazanan kısmi süreli ya da çağrı üzerine çalışan işçilerle tam süreli çalışan işçiler arasında yıllık izin süreleri ve izin ücretleri konularında bir ayrım yapılamaz" denmektedir.
Yıllık iznin kullanılmasında işe giriş tarihinden itibaren en az 1 yılık süre aranır.360 güne tekabül eden karşılıkta prim ödenmelidir şeklinde bir düzenleme yoktur.
Kendi görüşüm,işe başlama tarihinden itibaren 1 yılınız dolmuşsa,ister kısmi süreli ister tam zamanlı çalışın,yıllık izin hakkınız vardır.
yavuz_akbal
Katkı Sunan Üye
Yıllık izin yıl dolunca 14 gün olarak hak edilir, part time (kısmi süreli) yada tam zamanlı çalışmada fark olmaz. Sizde yılı doldurunca 14 gün hak edeceksiniz.
En az yazsa idiniz tamamdı ama bu şekli ile eksik ve yanıltıcı bir bilgi. Kıdem ve yaş durumuna veya işyeri uygulamasına göre daha fazlada olabilir.
yavuz_akbal
Katkı Sunan Üye
Sn merkür2
Anlaşılacağını düşündüğüm için detaylara girmedim. Ekleme için teşekkürler.
Anlaşılacağını düşündüğüm için detaylara girmedim. Ekleme için teşekkürler.