pazar yevmiyesi

[eren]

işçilerimiz sendikalı pazar günleri çalıştıklarında yevmiyeleri 3 katı oluyor sözleşmeden dolayı.Yaz sezonunda işlerimiz çok yoğun bu sebepten dolayı 1hafta pazar tatili,1hafta da pazar çalışması yapılıyor.Tabi işçilerimizde şartları kendi lehine çevirmesini çok iyi biliyor . Tatil pazarı olan hafta Çalışma pazarına kadar yıllık izinleri olan yıllık izinlerini olmayanda ücretsiz izin kullanıyor.Ve 1 hafta çalışmamış olan işçi gelip pazar günü çalışıyor ve pazar çalıştığım için sözleşmedeki gibi yevmiyemin 3 mislini alırım diyor.Ancak,yıllık izininden kullanan haklı olabilir ama ücretsiz izin kullanan 1 haftaya kadar olan izinlerde tatil ücretini hakediyor peki pazar çalışmasındaki 3 misli ücretide hakeder mi ? Çünkü haftalık 45 saatlık çalışma süresini doldurmamış ki direk pazar günü çalışıp ben 3 misli yevmiye hakettim desin.Sizce bu izin dönüşü olan pazar çalışmalarını normal gün olarakmı göstermeliyiz yoksa işçilerimiz gerçektende pazar yevmiyesini hakederler mi? teşekkürler.

 

[Kemal]

Hafta tatil ücreti

Merhaba,

İş Kanunu'nun 46. maddesindeki hüküm açıktır.1 hafta içinde kalmak şartıyla kullanılan ücretsiz izin, hafta tatil ücreti yönünden çalışmış gibi sayılan hallerdendir.Bu yüzden hafta tail ücretini hakeder,eğer çalışıyorsa sizin sözleşmeniz gereği 3 yevmiye tutarında ücretini ödemeniz gerekmektedir.

 

[SAHİN]

Merhabalar,
Fazla çalışma olabilmesi için haftalık 45 saat fili çalışma nın üzerinde çalışma olması gerekir.hafta içinde yıllık izin yada ücretsiz izin vb. var ise 45 saate kadar çalışmalar normal ücret üzerinden ,45 saatin üzeri fazla mesai olarak değerlendirilir.
Eğer toplı iş sözleşmesinde Pazar çalışmaları fazla mesai değilde hafta sonu çalışması olarak kararlaştırılmış ise ücreti de 3 yövmiye ise bu durumda ödenmesi gerekir kanısındayım.