Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz.. Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
4857 tabi bir sigortalı prim günlerini ve sigortalılk süresini doldurmak üzere(25 yıl). şu an çalışıyor. normalde 46 yaşını beklemesi gerekiyor emekli olması için, benim sorum şu kendi isteği ile işten ayrılsa kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alırmı.
Bununla ilgili bi kanun maddesi gösteremiyeceğim ancak; dava konusu olmuş bir olaydır ve bir üstadtan aldığım bilgi doğrultusunda cevaplıyorum.İhbar değil ancak Kıdem tazminatını alabilir, ancak prim ve gün bakımından emeklilik şartlarını doldurduğu takdirde.Alanlar oldu yani.
eğer prim gününü ve 25 yıllık sigorta müddetini tamamlıyorsa sigortadan alacağı emekli olabilir yazısıyla beraber kıdem tazminatını alabilir... Yaşı beklemesi onun insiyatifinde ister çalışır ister çalışmaz...
Emeklilik için üç temel şart vardır.
Gün, yıl ve yaş
Eğer gün ve yılı doldurmuş ise sadece yaşı bekliyorsa, çalıştığı yerden kıdem tazminatı alarak ayrılabilir.
Bunun için bağlı olduğu ssk müdürlüğünden sadece yaş için bekjediğini belirtir bir resmi yazı alarak kıdem talep edebilir.