Merhaba,
Elbette olacak. Normal bir ücret bordrosu gibi düşünmelisin.
Eğer normal ücret SSK tavavnı altındaysa yapılacak "Prim" bordrosunda SSK primi ile İşsizlik Sigortası kesmelisin. Tabi Gelir Vergisi ve Damga Vergisi her durumda var.
Konuyla ilgili olarak 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 61. maddesi ile 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 77. maddelerini okumanı öneririm.