Ramazan Kumanyaları Hk.

[Ali PINAR]

İşçilere verilecek Ramazan Kumanyaları için 100 YTL + 18 YTL KDV erzak alınacak olup;

1) Alınacak Ft. KDV indirim konusu yapılabilirmi?

2) KDV Dahil Bedel Üzerinden Tutar Brütleştrilerek Bordroya Dahil Edilmelimidir?

 

[nguroy]

1- Evet
2-Kdv hariç tutar brüte eklenip vergilenir.

 

[M.Hayri ANDAÇ]

Personele yapılaca kumanya yardımı,GVK.61.maddesine göre Ücret olarak kabulü ve vergilendirilmesi söz konusudur..

Personele ayın olarak verilen erzakların KDV dahil alış bedeli net ödenen ücret olur.

Gelir vergisi matrahının belirlenmesi için brüt tutarın bulunması gerekir.

İşveren tarafından işçiye teslim, kdv yönünden, kdv Kanununun 3/a maddesi uyarınca, teslim sayılan haller olup, kdv'ye tabidir.

Yani teslimin tamamı kdv dahil miktardır.

 

[Yuksekkaya]

Değerli Meslektaşlarım,

Bugünlere mahsus soruların forumda yerini alması için yaptığım cevabi bir
çalışmayı aktarıyorum.

Faydalı olur zannediyorum.

Malumunuz olduğu üzere işyerleri Ramazan ayında işçilerine erzak yardımında bulunmaktadır.

Yapılacak yardımın vergilendirilmesi ile ilgili olarak;

GVK.61.maddesine göre Ücret olarak kabulü ve vergilendirilmesi söz konusudur.Yine GVK.63.maddesine göre,Hizmet erbabına verilen ayınlar,verildiği ortalama perakende fiyatlara göre değerlenir.İşçiden bir bedel almamız söz konusu olmadığından KDV 'un 27. maddesine göre
emsal bedeli söz konusudur.Emsal bedeli VUK'un 267. md.düzenlenmiştir.
Bütün bunlara göre Personele ayın olarak verilen erzakların KDV dahil net ödenen ücret olup,Gelir Vergisi Matrahının belirlenmesi için brüt tutarın bulunması gerekir.İşveren tarafından işçiye teslimi,KDV yönünden,KDV 'un 3/a md.uyarınca teslim sayılan haller olup KDV ye tabidir.Yani Teslim sırasında KDV hesaplanması gerekecektir.

Örneğin Bir elemana verilen erzak bedeli 100 YTL + % 8 KDV olsun( 8 YTL)
buna göre;

-------------------------------/-----------------------------------
157.................................100 (B)
191.................................. 8 (B)
100.................................. 118 (A)
-------------------------------/-----------------------------------
770................................... ( B)
360................................... (A)
381................................... (A)
-------------------------------/------------------------------------
381................................... 118 (B)
679................................... 100 (A)
391................................... 8 (A)
--------------------------------/-----------------------------------
623.................................. 100 (B)
157.................................. 100 (A)
--------------------------------/-----------------------------------

Sakarya dan selam ve saygılar.

 

[haydar turna]

bir ilavede bulunmak istiyorum:
eğer işçilere verilecek kumanya kişi başı 8,25 ytl.yı geçmiyorsa ücret
geliri istisna sınırı altında kaldığından vergilendirilmeyecektir.

 

[Yuksekkaya]

Sn.Turna,
Merhaba.
Katkınız için teşekkürler.

 

[muratk73]

Gelir Vergisi açısından hizmet erbabına yapılan yardımları üçe ayırabiliriz.



1- Her durumda vergilendirilecek yardımlar

* Gıda, temizlik malzemesi, yakacak yardımı

* Giyim yardımı (demirbaş olarak verilmişse vergiye tabi değil, GVK 27/2)

* Bayram, yılbaşı, doğum günü vb. zamanlarda verilen ayni ve nakdi yardımlar

* Harçlık, ikramiye, prim ödemeleri

* Nakdi konut kirası yardımı

* Nakdi yol yardımı

* Nakdi yemek yardımı

* Askerlik yardımı



2- Kanuni sınırları aştığında vergilendirilecek yardımlar

Yemek kuponu, işyeri dışında yemek (günlük 8.25 YTL ile sınırlı, GVK 23/8)

Yolluk-harcırah (memura verilen gündelik tutarı [30 YTL] ile sınırlı, GVK 24/2)

Konut tahsisi (mülkiyeti işverene ait konutlar, 100 metrekareyle sınırlı, GVK 23/9) yardımı (en fazla 2 çocuk için, devlet memurlarına verilen [0-6 yaş için 21.86 YTL, diğerleri için 10.93 YTL] tutarla sınırlı, GVK 25/4)

Evlenme ve doğum yardımı (çalışanın 2 aylığı ile sınırlı, GVK 25/5)



3- Vergilendirilmeyecek yardımlar

* Verilen yemek

* Tedavi ve ilaç yardımı

* Maden ve fabrika işçilerine tahsis edilen konutlar (GVK 23/9)

* Toplu servisle işe gidiş geliş sağlanması (GVK 23/10)

* Sakatlık, hastalık, işsizlik tazminat ve yardımları (GVK 25/1)



Yukarıda saydığımız yardımlar, GVK 23. maddedeki istisnalar hariç olmak üzere Gelir Vergisi'ne tabi olsun olmasın eğer hizmet karşılığı ve nakden veriliyorsa hepsi için binde 6 Damga Vergisi ödenmesi gerekecektir. (Damga Vergisi Kanunu'na ekli 1 Sayılı Tablo/IV.)

Anti parantez bence gelirleri kayıt içinde olan ve vergileri kaynağında kesilen ücretlilerin elde edebilecekleri yardımların istisna kapsamının olabildiğince genişletilmesinin gerekli olduğunu düşünmekteyim.