Merhaba
Bir firmanın, 3500 Tl brüt maaş alan 15 yıllık elemanı bayan müdür (firma sahibinde yakını) kanser teşhisi konuluyor. 3 aylık periyotlarla rapor alıyor. 3+3 periyotlarda işveren işçiye muhtaç duruma düşmesin diyede brüt 3500 tl maaşını aynen ödedi, bizde maaş ödemesi olduğu için SGK primine yansıttık raporlu göstermedik. İşyerinde de çalışmıyor (İşgöremezlikte de çalışmadığını beyan ettik). Bu işçi yeniden 3 aylık rapor aldı. Maaşı aynen ödenmeye devam edilipte raporlu gösterilmesze (işçi çalışmıyor) SGK açısından bir sıkıntı olur mu. SGK 9 ay boyunca çalışmayan işçiye neden para ödeniyor deme ihtimalı olur mu. Teşekkürler.
Bir firmanın, 3500 Tl brüt maaş alan 15 yıllık elemanı bayan müdür (firma sahibinde yakını) kanser teşhisi konuluyor. 3 aylık periyotlarla rapor alıyor. 3+3 periyotlarda işveren işçiye muhtaç duruma düşmesin diyede brüt 3500 tl maaşını aynen ödedi, bizde maaş ödemesi olduğu için SGK primine yansıttık raporlu göstermedik. İşyerinde de çalışmıyor (İşgöremezlikte de çalışmadığını beyan ettik). Bu işçi yeniden 3 aylık rapor aldı. Maaşı aynen ödenmeye devam edilipte raporlu gösterilmesze (işçi çalışmıyor) SGK açısından bir sıkıntı olur mu. SGK 9 ay boyunca çalışmayan işçiye neden para ödeniyor deme ihtimalı olur mu. Teşekkürler.
