Raporlu İşçinin Sigortasını Tam Gösterebilir miyiz ?

[MUSTAFA KAYADUMAN]

işçi 10 gün rapor almış işveren de kesmeye gerek yok tam gün gösterin diyor bu mümkün mü yoksa devlet neden çalıştırdın diye ceza kesebilir mi?

 

[Fethi Ahmet Avçin]

işçi 10 gün rapor almış işveren de kesmeye gerek yok tam gün gösterin diyor bu mümkün mü yoksa devlet neden çalıştırdın diye ceza kesebilir mi?

Tam gösterebilirsiniz. Ceza yemezsiniz.

 

[Alii ihsan]

işçi 10 gün rapor almış işveren de kesmeye gerek yok tam gün gösterin diyor bu mümkün mü yoksa devlet neden çalıştırdın diye ceza kesebilir mi?

Mümkündür ancak ceza yememeniz için işçiyi çalıştı diye raporunu onaylamaniz gerekiyor ...

 

[MUSTAFA KAYADUMAN]

çalıştı dersem asıl ceza yemez miyim çalışmadı demem daha uygun olmaz mı

 

[K.Ozan]

Mümkündür ancak ceza yememeniz için işçiyi çalıştı diye raporunu onaylamaniz gerekiyor ...

Böyle bir şey yok.

Size diğer forumda da cevap vermiştim aynı cevap yine geçerli.

İşveren isterse raporlu personelin ücretini kesmeyebilir. Personel hem işverenden ücret alır hemde devletten rapor parası.

Raporu çalışmadı olarak onaylayın, MuhSgk da tam gösterin ama "İstirahatli sürelerinde çalışmamıştır" 'ı seçin. Zaten bu seçenek bu tarz durumlar için var. Ceza yok, hiç bir şey olmaz.

 

[Tahsin Kurt]

Böyle bir şey yok.

Size diğer forumda da cevap vermiştim aynı cevap yine geçerli.

İşveren isterse raporlu personelin ücretini kesmeyebilir. Personel hem işverenden ücret alır hemde devletten rapor parası.

Raporu çalışmadı olarak onaylayın, MuhSgk da tam gösterin ama "İstirahatli sürelerinde çalışmamıştır" 'ı seçin. Zaten bu seçenek bu tarz durumlar için var. Ceza yok, hiç bir şey olmaz.

Evet doğrudur.işveren isterse sgk eksik olmasın diyerek prim yatırabilir ücret ödeyebilir.Burada keyfiyet tanınmış.Ayrıca rapor parası içinde normal şekilde "çalışılmamış" haliyle onaylama yapılacaktır

 

[coelho]

İşveren inisiyatifinde bir durum olduğu için evet gösterebilirsiniz.