Arkadaşlar selam
Yaklaşık 5 aydır çalışmakta olan bir işçi var.10 günlük iş göremezlik raporu almış.Raporun devam edip etmeyeceği bilinmiyor.İşverende tutturmuş ben bunu işten çıkaracağım diye.
Raporu devam ederken,2 haftalık ihbar tazminatını ödeyerek işten çıkarabilir miyiz?
5 aydır çalışan ve 10 günlük raporu olan bir işçiye şu an için ne yapılabilir?
Teşekkür ederim
Saygılar
Yaklaşık 5 aydır çalışmakta olan bir işçi var.10 günlük iş göremezlik raporu almış.Raporun devam edip etmeyeceği bilinmiyor.İşverende tutturmuş ben bunu işten çıkaracağım diye.
Raporu devam ederken,2 haftalık ihbar tazminatını ödeyerek işten çıkarabilir miyiz?
5 aydır çalışan ve 10 günlük raporu olan bir işçiye şu an için ne yapılabilir?
Teşekkür ederim
Saygılar