personel maaş programı

Raporlu Personel İcra Kesintisi Hesaplama

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan Det@ycı
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
D

Det@ycı

Üyelik
28 Haz 2022
Mesajlar
13
Konum
İstanbul
raporlu personelin maaş haczi nasıl İchesaplanmalıdır
7.000 TL Maaş alan personel 1/4 olarak maaş haczi hesaplanıp 1750 tl haciz kesintisi uygulanıyordu.
Personel 7 günlük rapor aldı. Maaşından bu rapor ücreti düşüldüğünden 5.366 TL net alacak. İcra kesintisi normal maaştan mı hesaplanmalı mı yoksa net ödenecek raporlu gün sonrası kalan net tutardan mı ?
 
Tarihe göre sırala Oylamaya göre sırala
Net ödenecek raporlu gün sonrası kalan net tutardan hesaplanmalı.
Yani personele ay sonu kaç TL ödeme yapıyorsanız onun 1/4ü üzerinden haciz ödenecek.
 
Upvote 0 Downvote
Çalışan bir sebeple işverenden borç almış olsa ve örneğin her ay eşit şekilde ücretinden kesinti ile geri ödemesi yapılıyor olsa,
7.000Tl maaşı olan çalışandan aylık 3500tl bu borç geri ödemesi için kesiliyorken, maaş haczi yazısı gelse ,
hesaplama ay sonunda eline geçen 3500Tl üzerinden yapılarak mı haciz uygulanır, yoksa aylık ücreti olan 7000tl üzerinden mi hesapalama yapılarak kesinti yapılır?
 
Upvote 0 Downvote
Alacaklının imtiyaz hakkı maaşın 1/4 üne haciz hakkı şeklinddir, ay sonunda elinde kalanın 1/4 ünün haczi şeklinde değil.
O nedenle doğrusu anlaşılmış olan aylık ücret üzerinden , haciz yazısında belirtilen oranlarla kesintisinin yapılması olmalıdır. Maaş ösdeme gününde hesaplanan ( rapor nedeniyle ) eksik ödenen ücret üzerinden hesapalama yapılarak ödenmesi ile ,
eksik icra kesintisi yapılması durumu ortaya çıkacaktır.
Alacaklı itiraz etmediği sürece elbette bir sıkıntı olmayacaktır
 
Upvote 0 Downvote
thex' Alıntı:
Güzel soru;
İşverene borcu hesaba dahil edilmez. 7000 TL üzerinden hesap edilip icrası kesilir.
Genişletmek için tıkla ...
Peki bu çalışan raporlu olmayıp o ay içinde 10 gün devamsızlık yapmış olsaydı( ücretsiz izin) ve bu sebeple eksik ücret almış olsaydı, aynı şekilde ay sonunda net ödenen üzerinden mi hesaplama yapmak gerkirdi?
Biri işveren alacağı nedeniyle kesilen rakamdan kaynaklı eksik alınan ücret,
diğeri çalışanın zaruri yada keyfi bir nedenle harcadığı zaman karşılığı kesinti nedeniyle eksik ödenen ücret.
( Nafaka ödemesi konusunu hariç tutuyorum)
 
Upvote 0 Downvote
keremcem' Alıntı:
Alacaklının imtiyaz hakkı maaşın 1/4 üne haciz hakkı şeklinddir, ay sonunda elinde kalanın 1/4 ünün haczi şeklinde değil.
O nedenle doğrusu anlaşılmış olan aylık ücret üzerinden , haciz yazısında belirtilen oranlarla kesintisinin yapılması olmalıdır. Maaş ösdeme gününde hesaplanan ( rapor nedeniyle ) eksik ödenen ücret üzerinden hesapalama yapılarak ödenmesi ile ,
eksik icra kesintisi yapılması durumu ortaya çıkacaktır.
Alacaklı itiraz etmediği sürece elbette bir sıkıntı olmayacaktır
Genişletmek için tıkla ...
Rapor süresinde ödenmeyen ücret tutarınında rakama eklenip haciz kesintisinin bu tutar üzerinden yatırılması şeklinde anladım yazınızı.
Yanlış anladıysam aşağıdaki yazımı dikkate almayınız.
30 gün rapor alan bir personelin haciz kesintisi (işverence başka bir ödeme yapılmayacaksa) 0 TL dir.
 
Upvote 0 Downvote
keremcem' Alıntı:
Peki bu çalışan raporlu olmayıp o ay içinde 10 gün devamsızlık yapmış olsaydı( ücretsiz izin) ve bu sebeple eksik ücret almış olsaydı, aynı şekilde ay sonunda net ödenen üzerinden mi hesaplama yapmak gerkirdi?
Biri işveren alacağı nedeniyle kesilen rakamdan kaynaklı eksik alınan ücret,
diğeri çalışanın zaruri yada keyfi bir nedenle harcadığı zaman karşılığı kesinti nedeniyle eksik ödenen ücret.
( Nafaka ödemesi konusunu hariç tutuyorum)
Genişletmek için tıkla ...
Eksik ücret aldıysa aldığı ücret kadarı üzerinden 1/4 haciz hesaplanır.
Haricen; Ücretinden fazla hesabına para yatarsa ve icra dairesi yazısında prim, ikramiye, fazla mesai (yada bildiğimiz diğer ibareler) haczedilir yazıyorsa bu sefer onlarda dahil edilip toplamı üzerinden kesinti yapılır. Bunlar ilgili yazıda yoksa tabi sadece o ay alacağı maaş üzerinden kesinti yapılır.
 
Upvote 0 Downvote
thex' Alıntı:
Eksik ücret aldıysa aldığı ücret kadarı üzerinden 1/4 haciz hesaplanır.
Haricen; Ücretinden fazla hesabına para yatarsa ve icra dairesi yazısında prim, ikramiye, fazla mesai (yada bildiğimiz diğer ibareler) haczedilir yazıyorsa bu sefer onlarda dahil edilip toplamı üzerinden kesinti yapılır. Bunlar ilgili yazıda yoksa tabi sadece o ay alacağı maaş üzerinden kesinti yapılır.
Genişletmek için tıkla ...
Ay sonunda hak kazanılan net rakam üzerinden hesaplama yapılır yani ?
 
Upvote 0 Downvote
Bende burada sayın Keremcem gibi düşünüyorum.
Gelen yazılarda zaten aylık maaşının der,işçinin eline geçecek ücret vs.bahsetmez. Dolayısıyla raporlu da olsa aylık ücreti ne ise,kesintinin de bunun üzerinden yapılması gerekir.
Şöyle düşünün birde 15 gün rapor alan işçi bu parayı kurumdan alıyor.kalanı da işverenden alıyor.(1-2 günlük kesintiyi hariç tutuyorum) Sonuçta aylık ücretini bir şekilde alıyor.Ama bu durumda haciz dosyasına eksik ödeme yapmış oluyor.
İşçi,aldığı rapor parasıyla gidip haciz dosyasına yatırılan eksiği kapatacak hali de yok.O halde haciz dosyasına eksik yatırılmış oluyor.
Benim düşüncem bu yönde.Ama bununla ilgili özel kararlar verilmiş mi, tabi bakmak lazım.Şimdilik sadece mantık yürüterek konuşuyoruz.
 
Upvote 0 Downvote
Merhaba,

Konu ve sorular ilgimi cektigi icin dahil olmak istedim ancak icra konusunda detayli bilgim olmadigi icin soru ve yorumlarimdaki hatalari maruz gorun.

Ilk ornek icin, icra borcu oncelikli diye biliyorum. Sirket olarak calisana verdiginiz borc siralamada daha geride olacaktir (mahkeme karari yok, iscinin rizasi ile kesebilirsiniz) dolayisi ile isci razi olmaz ise kesemeyebilirsiniz. 1/4 oran isciye yasabilecegi kadar bir para birakmak icin getirilmis bir oran diye aklimda kalmis (oranin kendisi degil, sinirlama getirmenin mantigi).

Eksik calisma gunu icin asagidaki makaleye / yayina denk geldim.

Belirttigim gibi yorumum ve yazilarim hatali olabilir, bu kisimlar isim ile birebir ilgili degil. Ancak merak uyandirdigi icin dahil olmak istedim.

Konu ile ilgili ISMMMO yayini:

“Personelin ücretsiz izne ayrılması durumunda, o ay içerisinde hiç çalışması yok ise ücreti hiç hesaplanmayacak dolayısıyla borç tutarı o ay için tahsil edilemeyecektir. Personelin işine geri dönmesi ve bordrolarının hesaplanmaya başlaması ile icra/nafaka kesintilerine de devam edilecektir. İcra dairesine bir bildirimde bulunulmasına gerek yoktur. Ayın bir kısmında ücretsiz izinde olan bir personel için ise tahakkuk eden ücretinden yasal sınırları içerisinde icra/ nafaka kesintisi yapılabilecektir.
İcra kesintileri devam ederken icra borcunu kendisi toplu ödeme ile kapatan personeller öncelikle bu durumu işyerlerine bildirmelidir. İcra ödeme işlemi- nin son bulması için personelin işyerine icra fek yazısı iletmesi gerekmektedir. Ödeme yapılarak icra kesintilerinin son bulduğunun icra fek yazısı ile bildiril- mesi ile icra kesintilerine devam edilmez. İcra dairesine bir yazı ile bildirimde bulunulmasına gerek yoktur. Daha sonra icra dairesi tarafından icra kesintisini gerçekleştiren işyerine borcun kapandığına dair bir yazı iletilecektir.”
 
Upvote 0 Downvote
Sn. Tahsin Kurt ve keremcem üstadlarım;
1-İşçiden tahsil edilecek hacizde işveren dolaylı sorumludur.
2-Haciz uygulamasında işin özü işçinin geçimini sağlayacağı kadarlık kısmı ücret olarak almasını sağlamaktır. Yani işçiye ödenecek tutarın 1/4 ü değilde icra dairesine bildirilen tutarın 1/4ü sabit kesilecek olursa işçi ciddi mağduriyet ve geçim sıkıntısı yaşayacaktır. Bu da icranın amacına aykırı olacaktır düşüncesindeyim.
Örn 10.000 TL alan birinin maaşından 1/4ü olan 2.500 TL kesilecekse,
Bu kişi 30 gün gelince 2.500 TL kesilir. Buraya kadar mutabıkız.
Fakat bu kişi 15 gün gelirse 5.000 TL alacağının 1/4 ü olan 1.250 TLnin haczedilmesi gerekir. Sizin yorumunuza göre 2.500 TL kesilmesi gerekirse bu işçiyi mağdur eder.
1 hafta geldiğinde sizin yorumunuza göre işveren işçiye 2.500 TL olan 15 günlük ücret alacağını direkt haciz dosyasına yatırsın şeklinde bir yaklaşım doğar.
Yanlış yorumladıysam kusuruma bakmayın lütfen.

Sn.Iceman ın belirttiği yazı ISMMMO nun sitesinde mevcut. Haricen başka kaynaklarda da benzer uzman yorumları/yazıları mevcuttur.
 
Upvote 0 Downvote
Bence aynı şeyi savunuyorsunuz, zaten rapordan kaynaklı kesinti olunca 5.000 düşecek ve bunun 1/4 1.250 olacak yine.ay sonu hak edişi ne kadar ise onun 1/4 ü yatırılır.yoksa adam 30 gün ücretsiz izindeyse gidip icraya yine para mı yatıracağız.
 
Upvote 0 Downvote
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst