Raporlu Personelin Nakil İşlemi Yapılır mı ?

[crony35_]

Geçen aydan rapor alan bir personelimiz var. Kendisinin raporu halen devam etmektedir. Ancak şantiyemizde işimiz sona ermiş bulunmaktadır.Kendisini aynı il sınırları içindeki bir diğer şantiyemize nakil yapabilirmiyim.

 

[şeref aydemir]

Genel olarak rapor süresinin beklenmesi uygun olur ise de,önceki işyeri(sicil numarasına ait)işyerindeki işi sona ermiş,bu nokta net,fesih durumu da yok,iş ilişkisinin devam ettirilmesi de isteniyor,başkaca seçenek(yani önceki işyerinde çalışması/çalışmasına devam et(tiril)mesi de sözkonusu değil,bu durumda iş ve sözleşme şartlarında işci aleyhine esaslı değişiklik yapılmaksızın, işbu durum yazılı şekil şartına bağlı olarak işciye tebliğ-işcinin de kabülü ile mümkün olmasına engel yok diye düşünüyorum.

 

[AYSE]

İnternet aracılığı ile bildirim nasıl olabilir ki; 10 günlük rapor içerisinde nakil yapıldığında mesela, A sgk (5 gün) B sgk (5 gün) bildirim mi yapmalıyız, hal böyle olunca personelin +2 günlük ödemesi kesintiye uğrar.?

 

[VUSLAT]

İnternet aracılığı ile bildirim nasıl olabilir ki; 10 günlük rapor içerisinde nakil yapıldığında mesela, A sgk (5 gün) B sgk (5 gün) bildirim mi yapmalıyız, hal böyle olunca personelin +2 günlük ödemesi kesintiye uğrar.?

çalışan Rapor başlangıç tarihinde A işyerinde ise raporu da sistemde A işyerinde görünüyor. Sizin yapmanız gereken A iş yeri şifresi ile sistemdeki raporu onaylamak. Ayrıca raporlu birisi işten çıkarılamaz. Yani nakil işten çıkış işlemi değildir. Gönül rahatlığıyla nakil yapabilirsiniz yani