- Üyelik
- 11 Haz 2005
- Mesajlar
- 65
Arkadaşlar merhaba,
Bir firmamızda 9. ay içerisinde işe giriş bildirgesi verdiğimiz bir çalışanımıza 04.11.2008 tarihinde yanlışlıkla tekrardan işe giriş bildirgesi verdik. Bunla ilgili olarak bir sorun çıkarmı? 04.11.2008 de işten ayrılma bildirgesi vermeyi düşündüm ama 10 gün süresi olduğundan dolayı bu yola başvurmadım. Bu konuda yol gösterirseniz sevinirim.
Bir firmamızda 9. ay içerisinde işe giriş bildirgesi verdiğimiz bir çalışanımıza 04.11.2008 tarihinde yanlışlıkla tekrardan işe giriş bildirgesi verdik. Bunla ilgili olarak bir sorun çıkarmı? 04.11.2008 de işten ayrılma bildirgesi vermeyi düşündüm ama 10 gün süresi olduğundan dolayı bu yola başvurmadım. Bu konuda yol gösterirseniz sevinirim.