Merhabalar,
işten çıkış kodu "diğer nedenler" olarak işaretlendiğinde işsizlik maaşının bütün koşullarını yerine getirilerek, bu kod nedeniyle işsizlik maaşı alma hakkı var mıdır? iyi çalışmalar
Ayrıca, ikale sözleşmelerinde en uygun işten çıkarma kodu olarak hangisi kullanılmaktadır.
iyi çalışmalar
işten çıkış kodu "diğer nedenler" olarak işaretlendiğinde işsizlik maaşının bütün koşullarını yerine getirilerek, bu kod nedeniyle işsizlik maaşı alma hakkı var mıdır? iyi çalışmalar
Ayrıca, ikale sözleşmelerinde en uygun işten çıkarma kodu olarak hangisi kullanılmaktadır.
iyi çalışmalar