SGK Teşvikleri Hakkında

Üyelik
19 Eki 2023
Mesajlar
5
Konum
İstanbul
Merhaba. Firmasını bu yıl kurmuş bir mükellef, geçen ay asgari ücret üzerinden bir işçi işe aldı. Bu mükellefin bağ-kur prim ve vergi borcu var. Bu hali ile SGK teşviklerinden faydalanabilir mi? (Örneğin SGK'nın 5 puanlık indirimi)
 
5510 Kanundan kaynaklı %5'lik prim teşviki, bağkur veya vergi borcuyla ilgilenmez.Sgk prim borcunuzun olmaması yeterlidir.
Bu durum ayrıca 6111 sayılı teşvik indirimi içinde geçerlidir.Ancak bunda ayrıca ortalama personel sayısı kriter şartı ile işçinin son 6 ay sigortalı çalışmaması gibi şartlarda vardır.
 
5510 Kanundan kaynaklı %5'lik prim teşviki, bağkur veya vergi borcuyla ilgilenmez.Sgk prim borcunuzun olmaması yeterlidir.
Bu durum ayrıca 6111 sayılı teşvik indirimi içinde geçerlidir.Ancak bunda ayrıca ortalama personel sayısı kriter şartı ile işçinin son 6 ay sigortalı çalışmaması gibi şartlarda vardır.
Bu mükellefi ve aynı şartlara sahip kısmi süreli bir işçisi olan başka bir mükellefi, 5510 sayılı Kanun’un 81.maddesinin 1.fıkrasının (ı)bendi kapsamındaki 5 puanlık indirimden faydalandıracağım. Acaba bu iki mükellef, 5510 sayılı Kanun’un geçici 96.maddesi kapsamında yer alan asgari ücret desteğinden de faydalanabilir mi?
 
Bu mükellefi ve aynı şartlara sahip kısmi süreli bir işçisi olan başka bir mükellefi, 5510 sayılı Kanun’un 81.maddesinin 1.fıkrasının (ı)bendi kapsamındaki 5 puanlık indirimden faydalandıracağım. Acaba bu iki mükellef, 5510 sayılı Kanun’un geçici 96.maddesi kapsamında yer alan asgari ücret desteğinden de faydalanabilir mi?
Bahsettiğiniz 6661 Asgari ücret desteği teşviki ise,bunun hesaplaması biraz daha karmaşık.Ama buna zaten siz müdahale etmiyorsunuz.Buna sistem bakar ve uygular. Sizin yapacağınız %5'lik indirim için mükellefe prim ödemelerini düzenli yapması için hatırlatmalarda bulunmak ve borcu olmadığı sürece bildirgeyi verirken bu kanun numarasını seçerek vermektir.
Ayrıca 6661 kanuun indirimi bildirgelerde görünmez,ödeme anında sistemde görünen borç azalır.
 

Benzer konular

Üst