Sigortalı Çalıştırmaya Ara Verme

Üyelik
6 Haz 2007
Mesajlar
17
arkadaşlar sigortalı çalıştırmaya ara vermede 15 günlük sürede (5510/86. md.) kuruma dilekçe ile bildirimde bulunmam gerektiğini biliyorum
ama ilgili ünite dilekçeyi kabul etmiyor
aylık siporta prim bildirgesinde çıkış belirtilmişse dilekçeye gerek yok diyor

dilekçe vermekte ısrarcı olmalımıyım

herkese iyi çalışmalar
 
Ynt: Sigortalı Çalıştırmaya Ara Verme

kesinlikle dilekçe vermekte ısrarcı olmalısınız daha sonra ilgili ünite dilekçemi kabul etmedi diye bir savunma yapmanız
mümkün değil en kötü ihtimal aps veya taahhütlü gönderin gitsin derim.

kolay gelsin
 
Ynt: Sigortalı Çalıştırmaya Ara Verme

Postaya verin gitsin..
 
Ynt: Sigortalı Çalıştırmaya Ara Verme

mrb
aynı sorun bizde de vardı ancak müdürlükle görüşmemizde çıkış nedenine ara verme diye belirtilmesinden dolayı dilekçeye gerek olmadığını söyledikleri için artık yazmıyoruz ???
 
Ynt: Sigortalı Çalıştırmaya Ara Verme

Mevzuatta yazan şeyler için ordaki memurların insiyatifini uygulamayın bence. Ceza gelince elinizde yazılı belge olmayacağı için hiç bir şey iddia edemezsiniz.
 
Ynt: Sigortalı Çalıştırmaya Ara Verme

Çıkış nedeni kısmına o çalışanın neden işten çıktığı/çıkarıldığı yazılır. "Ara verme" olarak çıkış nedeni yoktur.
 

Benzer konular

Üst