Sigortalı Çalıştırmaya Ara Verme Bildirimi

[mes_ar]

Merhaba,
26/11/2013 te tek çalışanı işten ayrılmış olan bir firma için işçi çalıştırmaya ara verme tarihi 26/11/2013 mü 27/11/2013 mü olmalı?

 

[AYSE]

27.11.2013

 

[Rietveld]

Bu konuda ayrı görüşler var.Mesela yukarıdaki mesajda Ayşe Hanım 27.11.2013 demiş.Ben ise yıllardır işçinin son çalıştığı tarihi yazıyorum.Yani sizin örneğinize göre cevap verirsem 26.11.2013 yazıyorum.Bugüne kadar bir sorun veya uyarı ile karşılaşmadım.

 

[şeref aydemir]

Son işcinin iş den çıkış tarihi 26.11. ise(ki böyle)buna göre işci çalıştırmaya ara verme(nin)başlangıç tarihi 27.11 olmuş olmuyormu?

 

[mes_ar]

Aslında arkadaşlar 26/11/2013 te çıkış olduğunda sigorta bildirgesinde (gün hesabında) 26/11/2013 günü çalışmış ve gün sonunda çıkmış görünüyor, dolayısıyla ara vermenin 27/11/2013 te başlaması mantıklı geliyor.

 

[Rietveld]

Doğrudur.Tekrar işçi çalıştırmaya başlayacağınız zaman ara verme bitiş tarihi kısmına işçinin girişini yaptığınız tarihi yazmanız gerekiyor.Bende o yüzden ara verme başlangıç tarihine de işçinin son çalıştığı yani çıkış olduğu tarihi yazıyorum aynı mantıkla düşünerek.Bugüne kadar sorun olmadı.

 

[AYSE]

İlginçtir ki; herkesin takıldığı nokta da yani, ara verme başlangıçla ilgili detay bir açıklama yokken, hem fikir olduğumuz bitiş de ise;

• Sigortalı ara verme bitiş tarihi olarak, işyerinin faaliyetine hangi tarihte tekrar başlayacağı(sigortalının çalıştırılmaya başladığı) tarih yazılır.

şeklinde açıklama yapılma gereği duyulmuş.

 

[merkür2]

SGK idari para cezalarını çalışan sayısına bağladığı için hangi tarihi yazarsanız yazın sorun yaşamazsınız. Amaç ileriki aylarda neden aylık bildirim verildiğinin kurumca görülerek gereksiz yazışmaların önüne geçmek.

 

[omeralkan]

26.11.2013 tarihi olmalıdır. eskiden kağıtla verilen ara verme dilekçelerinde de işçinin işten ayrıldığı tarihi 26/11/2013 tarihi itibariyle yazılırdı. 27.11.2013 yazılırsa işçi o günde çalışmış varsayılır.

 

[Rietveld]

İlginçtir ki; herkesin takıldığı nokta da yani, ara verme başlangıçla ilgili detay bir açıklama yokken, hem fikir olduğumuz bitiş de ise;

• Sigortalı ara verme bitiş tarihi olarak, işyerinin faaliyetine hangi tarihte tekrar başlayacağı(sigortalının çalıştırılmaya başladığı) tarih yazılır.

şeklinde açıklama yapılma gereği duyulmuş.

Aynen öyle Ayşe hanım.Bende oradaki yazıda "sigortalının çalıştırılmaya başladığı tarih" yazdığı için ara verirken de sigortalının çalıştırılmasına son verilen tarihi yazıyorum.

 

[AYSE]

Bu yanıtı alıcağımı bekliyordum sizden. İşten çıkışla ilgili piyasa bir anlayış var ki oda; işten çıkış tarihini bir gün sonrasına verir mükellefler, çoğu zaman bu tarihi teyid etmek zorunda kalıyoruz. Personel Pazartesi işten çıkar, ancak salı günü çıkış yapın derler. Çünkü salı günü işe gelmeyecektir.

 

[Rietveld]

Bu yanıtı alıcağımı bekliyordum sizden. İşten çıkışla ilgili piyasa bir anlayış var ki oda; işten çıkış tarihini bir gün sonrasına verir mükellefler, çoğu zaman bu tarihi teyid etmek zorunda kalıyoruz. Personel Pazartesi işten çıkar, ancak salı günü çıkış yapın derler. Çünkü salı günü işe gelmeyecektir.

Evet aynen öyle oluyor.O yüzden bende en son hangi gün çalıştı diye soruyorum işverenlere.

 

[sahin12]

Selamlar arkadaşlar biz ara verme bildirimini yapmayı unuttuk,üzerinden de 6 ay geçti.Herhangi bir cezası varmıdır?Birde şimdi yapmak uygunmudur?

 

[bilmezkişi]

sigortalı çalışmaya ara vermeyi bildirmemenin cezası yok,
şimdi bildirip bildirmemek size kalmış, bir yaptırımı yok ne de olsa