M
melikem
Ziyaretçi
Konu biraz karışık elimden geldiğince anlatıp sizden bilgi rica edeceğim.
Şirket Ortağı diyelim ki "Ahmet". Başka bir şirkette SSK lı çalışıyor. SSK lı iken Şirket kuruyor, gün kaybı olmadığı için Bagkur a kayıt yaptırmıyor ve SSK lı olarak devam ediyor. Sonra Ahmet SMMM stajı yapmaya karar veriyor. Staja Başlama Sınavı'nı geçip Stajını başlatıyor. Şirkette "Müdür" pozisyonunda olmadığı için sıkıntı yok. Sonra askere gidiyor ve bu arada SSK dan Çıkış Bildirimi veriliyor.
Soru 1: Bu noktada otomatikman Bagkurlu mu olmuş oluyor?
Askerlik sayılı gün ve bitti..
Giderken Stajı dondurmuştu. Şimdi staja devam edecek. Yine SSK lı girişi yapıp devam mı etmeli?
Soru 2: Otomatikman Bagkur lu olduysa bu problem yaratmaz mı?
Ayrıca yukarıda ki konudan alakasız bir sorum var....İsteğe Baglı Sigorta yaptıran bir kişi sağlık açısından eşinin Emekli Sandığı'ndan faydalanabilirmi?
Cevaplarınız için şimdiden sonsuz teşekkürler.
Şirket Ortağı diyelim ki "Ahmet". Başka bir şirkette SSK lı çalışıyor. SSK lı iken Şirket kuruyor, gün kaybı olmadığı için Bagkur a kayıt yaptırmıyor ve SSK lı olarak devam ediyor. Sonra Ahmet SMMM stajı yapmaya karar veriyor. Staja Başlama Sınavı'nı geçip Stajını başlatıyor. Şirkette "Müdür" pozisyonunda olmadığı için sıkıntı yok. Sonra askere gidiyor ve bu arada SSK dan Çıkış Bildirimi veriliyor.
Soru 1: Bu noktada otomatikman Bagkurlu mu olmuş oluyor?
Askerlik sayılı gün ve bitti..
Giderken Stajı dondurmuştu. Şimdi staja devam edecek. Yine SSK lı girişi yapıp devam mı etmeli?
Soru 2: Otomatikman Bagkur lu olduysa bu problem yaratmaz mı?
Ayrıca yukarıda ki konudan alakasız bir sorum var....İsteğe Baglı Sigorta yaptıran bir kişi sağlık açısından eşinin Emekli Sandığı'ndan faydalanabilirmi?
Cevaplarınız için şimdiden sonsuz teşekkürler.