Ynt: Şirket Ortağı Ssk lı olabilir mi ?
Selamlar,
Şirket ortakları kendi şirketlerinde sigortalı olabilirler ama bazı kriterleri vardır..En iyi ihtimalle ortak olmadan evvel sigortalı olurlar,sigortaları devam ederken hisse alarak ortak olurlar,bu şekilde sigortaları devam edebilir.Veya ortak olmadan evvel başka bir yerde sigortalı olurlar,sonra şirkete ortak girerek,boşluk vermemek şartı ile sigortalarını kendi şirketlerine aktarabilirler.
Huzur hakkı olayı başka bir konu tabiki.Kar dağıtımı yapmadan bir nevi ortağın şirketten ücret almasını ifade eder.SSK ile bağdaştırmak gerekmez.Tescile tabi tutmadan ortaklar kurulu karar alarak "........ kişiye aylık ......TL ödenmesine karar verildi" demek yeterlidir.Huzur hakkı ödemelerinde ssk kesintisi yoktur,gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi vardır.Fakat;
eğer huzur hakkı alan kişi aynı zamanda şirkette sigortalı ise iş biraz değişiir.Bu durumda huzur hakkı ödemesi sigorta matrahına dahil edilmesi gerekir.Örneğin 1000 TL ssk,2000 tl 'da huzur hakkı alıyorsa SSK'ya 3000 TL bordro düzenlenmelidir.Huzur hakkı için ayrı bordro yapılması ve ssk ya tabi tutulmaması hata olur.Çünkü her ikiside ücret niteliği taşımaktadır.
Saygılar