Stajyer Öğrenci Ücretleri

A.B.G

Katkı Sunan Üye
Üyelik
30 Haz 2005
Mesajlar
362
Bilindiği üzere 3308 sayılı kanunun 25. maddesinde;

aday çırak, çırak ve şirketlerde çalışan stajyer öğrencilere yaşlarına uygun asgari ücretin % 30'undan düşük ücret ödenenmiyeceği hüküm altına alınmıştır. Yine aynı maddede bu ücretlerin her türlü vergiden muaf olduğu belirtilmektedir.

Ancak, GVK'nın 23. maddesinin 12. bendinde "3308 sayılı kanuna tabi çırakların asgari ücrete kadar olan ücretleri gelir vergisinden istisnadır" denilmektedir.

Takıldığım konu,

1. GVK'na göre 3308 sayılı kanuna tabi olan diğer kişilerin ( aday çırak ve stajyer öğrenci ) ücretleri ne olursa olsun vergiye mi tabi ?
2. 3308 sayılı kanuna tabi tüm kişilerin asgari ücreti aşan ücretleri vergiye tabi mi ?
 
Stajyer öğrenci ücretleri

Merhaba,
2. soru ile 1. sorunun doğru cevabını vermişsin.

Çalıştırılan satjyere ödenen ücret eğer asgari ücreti aşmıyorsa vergi kesintisi yapılmayacak aksi takdirde aşan kısım üzerinden vergi kesintisi yapılacaktır.
 
Stajyer öğrenci ücretleri

Vurgulamak istediğim,

GVK'da sadece çıraktan bahsediliyor. Buradan da sanki çırak olmayanlara (aday çırak ve stajyer öğrenci) ödenen ücretlerin tutarı ne olursa olsun vergiye tabi tutulacakmış gibi bir anlam çıkıyor.
 
Stajyer öğrenci ücretleri

Merhaba,
Stajyer ve Aday Çıraklarda 3308 sayılı kanun kapsamında çalıştığı, ve GVK 23/12 maddesi doğrudan 3308 sayılı kanunu referans aldığı için rahat ol. Eğer staj yapan personeliniz varsa vergi kesintisi yapmayın.
 
Ynt: Stajyer Öğrenci Ücretleri

MERHABA.şirketlerde çalışan 18 yaşından büyük stajer öğrencilere verilmesi gereken ücret brüt asgari ücret üzerinden mi %30 düşülerek hesaplanıyo yoksa net asgari ücret üzerinden mi hesaplanıyo?
 
Ynt: Stajyer Öğrenci Ücretleri

Sayın Üye,
Stajyer öğrencilere verilecek ücret Brüt asgari ücretin %30 şeklinde ödeniyor.
Örnek yaparsak;
16 Yaşından Büyükler için
666*30/100= 199,80 TL Ücret Ödeyeceksiniz.
Aday çırak, çırak ve öğrencilere ödenecek ücretler her türlü vergiden müstesnadır

MESLEKÎ EĞİTİM KANUNU
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Ücret, Sosyal Güvenlik ve izin
Ücret ve Sosyal Güvenlik

Madde 25 - Aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencile-
re ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışlar; aday çırak veya çırağın velisi
veya vasisi veya kişi reşit ise kendisi; öğrenciler için okul müdürlüğü ile
işyeri sahibi arasında Bakanlıkça belirlenen esaslara göre düzenlenecek sözleşme
ile tespit edilir.Ancak,işletmelerde meslek eğitimi gören öğrenci,aday çırak ve
çırağa yaşına uygun asgari ücretin % 30`undan aşağı ücret ödenemez.
Aday çırak, çırak ve öğrencinin eğitimi sırasında işyerinin kusuru halinde
meydana gelecek iş kazaları ve meslek hastalıklarından işveren sorumludur.
Aday çırak, çırak ve öğrencilere ödenecek ücretler her türlü vergiden müs-
tesnadır.
Aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilere sözleşme-
nin akdedilmesi ile 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun iş kazaları ve meslek
hastalıkları ile hastalık sigortaları hükümleri uygulanır. Sigorta primleri 1475
sayılı İş Kanununun 33 üncü maddesi gereğince bunların yaşına uygun asgari
ücretin % 50`si üzerinden Bakanlık bütçesine konulan ödenekle karşılanır.
Aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler hakkında
506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 23,24,35 ve 42 nci maddeleri hükümleri
uygulanmaz. Ayrıca bunlara aynı Kanuna göre işgöremezlik ödenekleri bağlanacak
sürekli işgöremezlik gelirine esas olacak günlük kazançların tespitinde sigorta
primine esas tutulan ücret dikkate alınır
 
Ynt: Stajyer Öğrenci Ücretleri

T.C.
MALİYE BAKANLIĞI
İstanbul Defterdarlığı
Vasıtasız Vergiler Gelir Müdürlüğü

Sayı : B.07.4.DEF.0.34.ll/GVK-61
Konu : Staj yapan öğrencilere ödenen ücretlerin gelir vergisine tabi olup, olmadığı hk.

İLGİ : .............01.2003 tarihli dilekçeniz.



İlgide kayıtlı dilekçenizde, .................... Vergi Dairesi Müdürlüğü?nün ..................... vergi numaralı kurumlar vergisi mükellefi olduğunuzu, fason tekstil atölyesi olarak çalışmakta olduğunuzu, atölyenizde endüstri meslek lisesine giden öğrencilerin staj yapmak amacıyla haftada üç gün çalıştığını belirterek staj yapan öğrencilere ödediğiniz ücretten gelir vergisi ve fon payı kesintisi yapılıp, yapılmayacağı ile gider yazıp, yazamayacağınız sorulmaktadır.

193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu?nun 61.maddesinde; ?Ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir.

Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (Mali sorumluluk tazminatı) tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmez????? hükmü yer almıştır.

Öte yandan, aynı Kanunun 94.maddesinde kimlerin tevkifat yapmaya mecbur oldukları sayılmış olup, aynı maddenin 1.bendinde ise ?Hizmet erbabına ödenen ücretler ile 61.madde de yazılı olup ücret sayılan ödemelerden (istisnadan faydalananlar hariç) 103 ve 104. maddelere göre vergi tevkifatı yapılacağı? hükme bağlanmıştır.

Diğer taraftan Kurumlar Vergisi Kanunu?nun 13.maddesinde, safi kurum kazancının tespitinde Gelir Vergisi Kanunu?nun ticari kazanç hakkındaki hükümleri uygulanır hükmü yer almıştır. Buna göre kurum kazancının tespitinde Kurumlar Vergisi Kanunu?nun 14.maddesi ile Gelir Vergisi Kanunu?nun 40.maddesinde yer alan giderler indirilebilecektir. Gelir Vergisi Kanunu?nun 40/1.maddesinde ise, ?Ticari kazancın elde edilmesi ve idame ettirilmesi için yapılan genel giderlerin safi kazancın tespitinde indirilebileceği hükme bağlanmıştır.

Bu hükümlere göre şirketinizce stajyer öğrencilere yapılacak ödemelerin ücret olarak kabul edilmesi ve ücret bordrosu düzenlemek suretiyle Gelir Vergisi Kanunu?nun 94/1.maddesi gereğince tevkifata tabi tutularak vergilendirilmesi gerekmektedir. Ayrıca ücret bordrosunda gösterilen söz konusu ödemelerin Gelir Vergisi Kanunu?nun 40/1.maddesi hükmü çerçevesinde kurum kazancınızın tespitinde indirim konusu yapılması mümkün bulunmaktadır.

Bilgi edinilmesini rica ederim.
 
Ynt: Stajyer Öğrenci Ücretleri

mrblar benim sorum asgari ücretin %30 una denk gelen yani 207.90 TL lik ücret stajyere ödenecek 30 günlük ücret karşılığımıdır? yani 3 gün işyerinde 2 gün okulda olan bir satjyer en az bu ücreti haketmişmi oluyor?
 
Ynt: Stajyer Öğrenci Ücretleri

nasıl düzenlersen bordroyu öyle olur
ben olsam 30 günlük yaparım
çokda önemli değil sonuçta ssk ya bildirim yoktur
 
Ynt: Stajyer Öğrenci Ücretleri

stajyer öğrenciler okuldaki günleri çalışma günlerinden sayılıyor bu yüzden hesaplama 30 gün üzerinden yapılır...buraya kadar tamam ama eğer öğrenci raporlu veya izinli ise bu günleri ücretinden kesilir mi ? mesela 5 gün raporlu veya izinli ise ücreti 25/30 şeklinde mi hesaplanır yoksa herhangi bir kesinti yapılmadan tam ücret ödenmeye devam mı olunur?bu konuda bana yardımcı olabilir misiniz?
 
Stajyer Öğreci Ücretini kurumunuz ve öğrencinin kurumu (okulu) arasında yapılan anlaşma belirler ancak belirlenen bu ücret asgari ücretin %30 undan aşağı olamaz.

Stajyer ücretleri her türlü vergiden muaftır.

Bakınız: http://mevzuat.meb.gov.tr/html/3.html
 
Ynt: Stajyer Öğrenci Ücretleri

Serlam,
AGİ diye bişey var mı stajyerlerde?
 
Ynt: Stajyer Öğrenci Ücretleri

yeni torba kanun (6111-64.madde) ile birlikte stajyer öğrencilerin ücretleri düşürüldü diye biliyorum.eskiden en düşük stajyer öğrenci ücreti,asgari ücretin brüt tutarının %30'undan az olamıyordu şimdi ise asgari ücretin net tutarının %30'undan az olamaz diye düzenleme yapıldı.bu doğru mudur artık bu şekilde mi uygulanacaktır?
 
Ynt: Stajyer Öğrenci Ücretleri

TORBA YASA DÜZENLEMELERİNE GÖRE (30 NİSAN 2011) ;

629,95 * % 15 = 94.50 TL. ( 20 Kişi altında işçi çalıştıran yerler için ödenmesi gereken minumum staj ücreti ) ?

629.95 * % 30 = 189 TL. ( 20 Kişi üzerinde işçi çalıştıran yerler için ödenmesi gereken minumum staj ücreti ) ?

(Asgari ücretin neti : 629,95)


Yukarıda belirttiğim rakamlar meslek lisesi stajyer öğrenciler için ödenmesi gereken tutar olarak DOĞRU MUDUR ???
 
Ynt: Stajyer Öğrenci Ücretleri

3308 sayılı kanundan

) "Aday çırak", çıraklığa başlama yaşını doldurmamış ve çıraklık döneminden önce kendisine işyeri ortamı tanıtılan, sanat ve mesleğinin ön bilgileri verilen kişiyi;

c) "Çırak", çıraklık sözleşmesi esaslarına göre bir meslek alanında mesleğin gerektirdiği bilgi, beceri ve iş alışkanlıklarını iş içerisinde geliştirilen kişiyi;

d) (Değişik : 29/6/2001 - 4702/6 md.) "Öğrenci", işletmelerde, mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarında örgün eğitim görenleri;

e) "Kalfa", bir mesleğin gerektirdiği bilgi, beceri ve iş alışkanlıklarını kazanmış ve bu meslekle ilgili iş ve işlemleri ustanın gözetimi altında kabul edilebilir standartlarda yapabilen kişiyi;

f) "Usta", bir mesleğin gerektirdiği bilgi, beceri ve iş alışkanlıklarını kazanmış ve bunları mal ve hizmet üretiminde iş hayatınca kabul edilebilecek standartlarda uygulayabilen; üretimi planlayabilen; üretim sırasında karşılaşılabilecek problemleri çözümleyebilen; düşüncelerini yazılı, sözlü ve resim ile açıklayabilen; üretimle ilgili pratik hesaplamaları yapabilen kişiyi;


Ancak, işletmelerde meslek eğitimi gören örgün eğitim öğrencilerine, asgari ücretin net tutarının yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işyerlerinde yüzde 30?undan, yirmiden az personel çalıştıran işyerlerinde yüzde 15?inden, aday çırak ve çırağa yaşına uygun asgari ücretin yüzde 30?undan aşağı ücret ödenemez.
 
Ynt: Stajyer Öğrenci Ücretleri

bu konu ile ilgili benimde yardıma ihtiyacım var. asgari ücretin neti deniliyor hesaplamada sonuçta agi indirimi olmadığından yinede biz asgari ücret netini 658,95 tl olarak mı alacağız ?
658,95 tl *30/100= 197,59 tl aylık ödenecek maaş oluyor değil mi ? yanlış birşey var mı sizce?
 
Ynt: Stajyer Öğrenci Ücretleri

Merhaba,
stajyer uygulaması hakkında yardım rica ediyorum.
üniversite stajyerimiz var sigortasını başlattık, haftada üç gün çalışacak. 599,21*(30/100)*çalıştığı gün kadar mı ücret ödeyeceğiz? agi yok değilmi?
Yardımcı olursanız sevinirim
 
Ynt: Stajyer Öğrenci Ücretleri

zekiyaman ' Alıntı:
T.C.
MALİYE BAKANLIĞI
İstanbul Defterdarlığı
Vasıtasız Vergiler Gelir Müdürlüğü

Sayı : B.07.4.DEF.0.34.ll/GVK-61
Konu : Staj yapan öğrencilere ödenen ücretlerin gelir vergisine tabi olup, olmadığı hk.

İLGİ : .............01.2003 tarihli dilekçeniz.



İlgide kayıtlı dilekçenizde, .................... Vergi Dairesi Müdürlüğü?nün ..................... vergi numaralı kurumlar vergisi mükellefi olduğunuzu, fason tekstil atölyesi olarak çalışmakta olduğunuzu, atölyenizde endüstri meslek lisesine giden öğrencilerin staj yapmak amacıyla haftada üç gün çalıştığını belirterek staj yapan öğrencilere ödediğiniz ücretten gelir vergisi ve fon payı kesintisi yapılıp, yapılmayacağı ile gider yazıp, yazamayacağınız sorulmaktadır.

193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu?nun 61.maddesinde; ?Ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir.

Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (Mali sorumluluk tazminatı) tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmez????? hükmü yer almıştır.

Öte yandan, aynı Kanunun 94.maddesinde kimlerin tevkifat yapmaya mecbur oldukları sayılmış olup, aynı maddenin 1.bendinde ise ?Hizmet erbabına ödenen ücretler ile 61.madde de yazılı olup ücret sayılan ödemelerden (istisnadan faydalananlar hariç) 103 ve 104. maddelere göre vergi tevkifatı yapılacağı? hükme bağlanmıştır.

Diğer taraftan Kurumlar Vergisi Kanunu?nun 13.maddesinde, safi kurum kazancının tespitinde Gelir Vergisi Kanunu?nun ticari kazanç hakkındaki hükümleri uygulanır hükmü yer almıştır. Buna göre kurum kazancının tespitinde Kurumlar Vergisi Kanunu?nun 14.maddesi ile Gelir Vergisi Kanunu?nun 40.maddesinde yer alan giderler indirilebilecektir. Gelir Vergisi Kanunu?nun 40/1.maddesinde ise, ?Ticari kazancın elde edilmesi ve idame ettirilmesi için yapılan genel giderlerin safi kazancın tespitinde indirilebileceği hükme bağlanmıştır.

Bu hükümlere göre şirketinizce stajyer öğrencilere yapılacak ödemelerin ücret olarak kabul edilmesi ve ücret bordrosu düzenlemek suretiyle Gelir Vergisi Kanunu?nun 94/1.maddesi gereğince tevkifata tabi tutularak vergilendirilmesi gerekmektedir. Ayrıca ücret bordrosunda gösterilen söz konusu ödemelerin Gelir Vergisi Kanunu?nun 40/1.maddesi hükmü çerçevesinde kurum kazancınızın tespitinde indirim konusu yapılması mümkün bulunmaktadır.

Bilgi edinilmesini rica ederim.

burda vergilendirilecek diyor

leventcaner ' Alıntı:
Stajyer Öğreci Ücretini kurumunuz ve öğrencinin kurumu (okulu) arasında yapılan anlaşma belirler ancak belirlenen bu ücret asgari ücretin %30 undan aşağı olamaz.

Stajyer ücretleri her türlü vergiden muaftır.

Bakınız: http://mevzuat.meb.gov.tr/html/3.html

burda da vergiden muaf deniyor hangisi doğru ?
 
Ynt: Stajyer Öğrenci Ücretleri

murtazaa ' Alıntı:
Merhaba,
stajyer uygulaması hakkında yardım rica ediyorum.
üniversite stajyerimiz var sigortasını başlattık, haftada üç gün çalışacak. 599,21*(30/100)*çalıştığı gün kadar mı ücret ödeyeceğiz? agi yok değilmi?
Yardımcı olursanız sevinirim

bana kalırsa özelgeye göre vergilendirilmesi gerekir dolayısı ile agi de olacak
 
Üst