Ynt: Şu şubat ayı prim sorunsalı
Merhaba,
Kişiye günlük ücret ödeniyorsa 796.50 /30 =26.55 TL bu kişiye asgari ücretin altında ücret ödemiş olmuyorsunuz. Şubat 28 gün çektiği için 742,00 TL ödeme yapacaksınız fakat SGK gününü 30 gün olarak bildirmeniz gerekiyor.
SGK ya bildirdiğiniz gün sayısına ücreti böldüğünüzde 742/30=24.73 TL gibi algılanabilir fakat burada SGK günü olarak baz almak doğru değil.Ücret pusulasında belirtilen Toplam çalışma günü baz alınmalı.Bu da Ücret pusulasında gösterilmekte.
Ay 31 çektiğinde de bu kişiye ödeyeceğiniz tutar :823,05 TL olmalı.SGK ya 30 gün bildirim yapılacak.
Burada asgari ücretin günlük ücretinin altında olmamalı aksi taktirde yapılan yorumlar günlük aylık birbirine karıştırılmakta.
Hesaplamayı günlük olarak yapıyor arkadaşlarımız ücretin günlüğünu bulmakta aylık ücretli çalışan gibi düşünüyor.
Günlük ücretli çalışan biri için ödenen tutarı o ay sayısına bölerek bulunan rakam asgari ücretin altında mı üstünde mi ona bakılmalı.
Kişiye ödeyeceğiniz günlük ücret bedeli bellidir sözleşmelerde. 796,50/30 =26,55 TL
Kişiye günlük bu ücretin altında ücret ödememişseniz sorun yotur.
28 günlük ücrette=743,40 TL dir.
Asgari ücret rakamı 796,50 TL aylık olarak verilen rakamdır. Bu kişi tam ay çalışmasaydı 28 de işten çıksaydı ödeyeceğiniz rakam değişecekmiydi ?
Tabiki değişmeyecekti....
Saygılar bunu düşünmesini kurumdaki memurdan beklemek zor fakat bu konuda haklılığınızı her zaman ispat edebilirsiniz.Çalışmayan kişiye neden 2 günlük ücret ödeyeyim ?
terapist13 ' Alıntı:
sayın forwhom
kişi aylık ücret alıyorsa ayın kaç çektiğinin önemi yok
aylık ücret üzerinden anlaşmışınızdır.
ama saat ücreti ödüyorsanız şöyle bir durum ortaya çıkıyor ;
şubat ayı 28 çekiyor benim çalışana 28 günlük ücret ödemem
gerekir, ancak sgk prim gününü 30 bildirmemi istediği için
ben çalışana 30 günlük ücret ödeyeyim demek pek mantıklı görünmüyor.
sgk bu durumda neden 28
günlük ücret ödeyipte pirim gününü 30 gösterdin diye
sorun çıkarmıyor, sorun şurda çıkıyor kişi asgari ücretliyse
28 günlük gelir 30 prim gününe bölündüğünde günlük kazanç
asgari ücretin günlük tabanının altında kalıyor.
yoksa kişinin 28 günlük kazancı 30 güne bölündüğünde
asgari ücreti geçiyorsa problem yok.
eksik günü ise e bildirgede denedim kişi şubat ayı
2 eksik günü varsa 28 + 2 olarak almıyor
26 + 2 olarak alıyor