Şubat Ayında 28 Gün Çalışan Günlük Ücretli Çalışanın Maaşı

thex

Katkı Sunan Üye
Üyelik
26 Ocak 2015
Mesajlar
166
Konum
Düzce
Merhaba,
Günlük ücretli çalışan personel şubat ayında eksiksiz çalıştıysa ve asgari ücretin üzerinde maaş alıyorsa bu kişiye ödemeler sözleşme kapsamında günlük ücret olarak yapılıyorsa;
Şubat ayında 28 gün çalıştığında SGKsı 30 gün ödenecek ve maaşı 28 gün ödenecek diye biliyorum.
Fakat yeni bir düzenleme ile artık maaşında 30 gün yatması gerektiğine dair bir bilgi paylaşıldı fakat ben bununla ilgili bir dayanak bulamadım.
Bu konuda bilgi talep ediyorum.
 

merkür2

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Tem 2012
Mesajlar
5,227
Konum
Manisa
İş sözleşmesi günlük ücret olarak yapıldı ise, asgari ücretle de çalışsa daha yüksek ücret de alsa aynı;
Günlük ücret * aydaki gün sayısı o ayki bürüt ücrettir.
SGK açısından ise gün 30 yazılır. bordroda hesaplanan bürüt ücret sgk taban rakamı olan 2029,50 aşağı ise 2029,50 daha yüksek ise tavanı aşmamak kaydı ile bürüt ücret bildirilir. Bürüt ücret 2029,50 altında ise bürüt ücret ile taban arasındaki işçi ve işveren primlerinin tamamı işverene aittir.
 

thex

Katkı Sunan Üye
Üyelik
26 Ocak 2015
Mesajlar
166
Konum
Düzce
İş sözleşmesi günlük ücret olarak yapıldı ise, asgari ücretle de çalışsa daha yüksek ücret de alsa aynı;
Günlük ücret * aydaki gün sayısı o ayki bürüt ücrettir.
SGK açısından ise gün 30 yazılır. bordroda hesaplanan bürüt ücret sgk taban rakamı olan 2029,50 aşağı ise 2029,50 daha yüksek ise tavanı aşmamak kaydı ile bürüt ücret bildirilir. Bürüt ücret 2029,50 altında ise bürüt ücret ile taban arasındaki işçi ve işveren primlerinin tamamı işverene aittir.

Teşekkürler.
 

tancam

Üyeliği Durduruldu
Üyeliği Durduruldu
Üyelik
23 Ara 2016
Mesajlar
332
Konum
istanbul
Merhaba,
Günlük ücretli çalışan personel şubat ayında eksiksiz çalıştıysa ve asgari ücretin üzerinde maaş alıyorsa bu kişiye ödemeler sözleşme kapsamında günlük ücret olarak yapılıyorsa;
Şubat ayında 28 gün çalıştığında SGKsı 30 gün ödenecek ve maaşı 28 gün ödenecek diye biliyorum.
Fakat yeni bir düzenleme ile artık maaşında 30 gün yatması gerektiğine dair bir bilgi paylaşıldı fakat ben bununla ilgili bir dayanak bulamadım.
Bu konuda bilgi talep ediyorum.
bunu yazaeken hiç mi vicdanınız titremedi işverenlerin ekmeğine yağ sürme işini ne zaman bırakacaksınız ayıptır günahtır arkadaş akıl var mantık var aynı uygulamayı sana yapsak nasıl olur?
 

thex

Katkı Sunan Üye
Üyelik
26 Ocak 2015
Mesajlar
166
Konum
Düzce
bunu yazaeken hiç mi vicdanınız titremedi işverenlerin ekmeğine yağ sürme işini ne zaman bırakacaksınız ayıptır günahtır arkadaş akıl var mantık var aynı uygulamayı sana yapsak nasıl olur?

Günlük ücretle çalışıldığında 31 çeken aylarda 31 günlük ücret ödüyoruz. Sadece şubat ayında 28-29 gün ücret ödüyoruz. Yıl bazında değerlendirdiğimizde maktu ücrete göre 5-6 gün daha fazla maaş ödemiş oluyoruz.
Bunun neresi vicdansızlık?
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Eğer 31 çeken aylarda böyle yapıyorsanız elbette 28 çekeni de gün üzerinden ödemeniz gayet mantıklıdır. Yasa da buna izin veriyor zaten.
 
Üyelik
9 Eyl 2016
Mesajlar
62
Konum
İstanbul
bunu yazaeken hiç mi vicdanınız titremedi işverenlerin ekmeğine yağ sürme işini ne zaman bırakacaksınız ayıptır günahtır arkadaş akıl var mantık var aynı uygulamayı sana yapsak nasıl olur?

:) saçmalık ! 31 çeken aylar da da aynısını söylesene

eğer asgari ücretli varsa altında bırakamazsın ama yoksa 28 günlük ödersiniz
 

merkür2

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Tem 2012
Mesajlar
5,227
Konum
Manisa
Şubat/2018 ayında günlük asgari ücretle çalışanın (başka ek ödemeleri yoksa) bürüt ücreti 1.894,20 TL'dir ve asgari ücretin altında ücret ödendiği kesinlikle söylenemez. SGK taban rakamının 2.029,50 TL olması sizi yanıltmasın. Şubat ayı sgk primi için 2029,50-1897,20=135,30 TL kısmının işçi ve işveren paylarının tamamını işveren öder.
 
Üst