Süreli İş Sözleşmesi

[YAZ]

merhaba,
konfeksyon imalatı yapan bir firmada işe yeni başlayacak işçilre ( bir yıl) süreli iş sözleşmesi
yapılabilirmi.
sözleşme süresi bittiğinde işveren kıdem tazminatı ödemek zorundamı.

 

[cheto]

Ynt: süreli iş sözleşmesi

4857 sayılı kanunun 11. ve 12. maddelerini okumanızı öneririm.
Belirli süre 1 yıl ve üzeri ise kıdem ödenir.

 

[pers]

Ynt: Süreli İş Sözleşmesi

Bu konu gerçekten çok karışık, bir iş sözleşmesinin belirli süreli olabilmesi için;

1- Sözleşmenin konusu olan işin belirli süreli olması,
2- Veya sözleşmenin konusunun belli bir işin tamamlanmasından ibaret olması,
3- Ya da belirli bir olgunun ortaya çıkması,

gibi koşulların iyi konulması gerekir, bu şartlar sözleşmede yoksa kıdem tazminatı ödersiniz,





İyi çalışmalar

 

[keremcem]

Ynt: Süreli İş Sözleşmesi

Sn.pers'in belirttiğine ek olarak,
eğer sözleşmeye konu iş süreye veya bir işin bitimine bağlı değil ise süreli de yapılmış olsa,
veya belirli süreli sözleşmenin 1 den fazla kez yenilenmiş olması durumunda yargıda sözleşme başlangıcından itibaren belirsiz süreli olarak kabul edilmekte ve kıdem tazminatına hüküm verilmektedir.